浅谈快乐工作法在煤炭企业的推行与实践

文章提出了快乐工作法的理念,并分析了快乐工作法在企业文化建设中的重要作用和对企业文化内涵的丰富,结合企业工作实际,论述了其对推动企业发展的重要意义。     

“快乐分享、冰城夏都”——“2009哈尔滨国际啤酒节”印象

2009年7月2日晚．由哈尔滨市人民政府主办，中国轻工业联合会特别支持的，由中国轻工业国际交流中心、中国国际贸易促进委员会轻工行业分会、哈尔滨市旅游局、中国食品工业集团公司、中食兆业（北京）食品发展有限公司、光学马迭尔集团、北京世界大陆桥广告公司、     

韩国纤维产业：站在创新与时尚的肩上——感受韩国纤维面料研发的领先技术和时尚理念

韩国纤维产业的突出业绩．以及近几年来在国际纺织市场的表现有目共睹。 近日以亲身感受了韩国纤维产业以其不断研发创新的领先技术和产品。以及他们较为成熟的纤维生产企业所具有的影响力。的确，透过拥有不断研发创新的功能性面料、原丝、染色及后加工等领先技术的韩国纤维产业，可以看到韩国纺织产业发展的框架。     

百事新年里的新“快乐”

“如果我们不迅速改变，我们就有可能成为一个历史的脚印。” 百事公司首席营销官DaveBurwick在讨论更改百事包装瓶的会议上如是说。之后，以“乐观主义”为主题的百事换标运动轰轰烈烈地拉开帷幕。     

让心灵主宰快乐

<正>所有的动力都来自内心的沸腾。一个人躺在地上,如果他不想起来,那么十个人也拉不起他来,即使起来了也马上又会趴下。我们的快乐感也是如此,在生活的枪林弹雨中穿梭,我们每个人感受到的是痛苦还是决乐与幸福,都与我们内心深处的识别和选择息息相关。快乐并非与生俱来,     

将员工心理健康教育转化为现实生产力

解除员工心理困扰，改善员工心智模式，东北电网公司“员工心理健康教育”工作在长期的理论浸润和实践磨砺下焕发着勃勃生机。成为该公司员工队伍建设的一个品牌。“员工心理健康教育”，“教”的是快乐工作、快乐生活的方法，“育”出的是企业的凝聚力、向心力和战斗力，给予员工的是源源不绝的精神福祉，它不仅趟出了一条新时期新形势下抓好员工队伍建设的新路子，而且正是通过这种“特殊”的人文关怀，将员工心理健康教育转化为现实的生产力。进而推动东北电网公司真正走上创新、科学、可持续发展的道路。     

民办学校体育教学如何应对“体”和“育”的分离

所谓"体"和"育"的分离,是指体育教学实践活动从根本上背离了教育的目标,很难使学生明白上体育课的意义,导致"游戏化""活动化"倾向。对此,民办学校应根据自身生源状况,实施"快乐体育",同时在体育教学中更加注重"育人"。     

给管理“减负”

简化工作流程，简化不必要的规定，减掉不必要的会议，减掉多余或是不特别重要的层级。当一切变得简单后，会感受到轻盈、清晰带来的好处，也会感受到简单的力量。     

孩子玩具，快乐一代人

很多人看过动画片《变形金刚》，但却很少有人知道这部动画片之所以能来到中国，是玩具厂家出于对变形金刚玩具的欢乐营销策略。     

爱情离开时，我选择了原谅

离开的时候,我感受到内心深处的如释重负.我知道我做到了--不仅做到了内心的平静,还做到了真心的祝福,理解他们.穿破围墙,我的心灵获得了更大的空间和放飞的舞台,我感受到了前所未有的轻松和愉快.