中国当前收入分配差距拉大的成因及对策

改革开放来,我国一方面取得了巨大成就,同时也出现社会成员之间收入差距不断扩大的趋势。收入差距拉大的原因,主要是合法合理因素所致,但也一些合理但不合法的因素,甚至还有少数不合理也不合法的因素。为此,必须采取"提低、扩中、调高、打非、保困"的方针解决收入差距扩大问题。     

我国养老保险投入与支出实证研究——基于2002~2015年时间序列数据的实证分析

养老保险的投入与支出水平的高低,直接影响着养老保险制度能否长期稳定的发展下去,本文通过分析当年城镇养老金收入、当年征缴费收入、当年累计结存、城镇养老金人均支出等变量对当年养老保险支出的影响结果,探讨增加养老保险基金支出的途径,进而提高养老保险基金支出的效率和社会对养老保险的满意度。     

你需要利润增长，而非收入增长

为了让你的企业获得成长,你需要从传统的调控机制中把自己解放出来,放弃原始的价值链,而让自己的企业以一种全新的方式前进并思考自身在商业系统中所处的位置。     

我国高收入高净值自然人涉税风险及防范建议

随着我国经济的快速发展,高收入高净值自然人规模不断扩大,其收入多、资产分布广,涉税问题也比较复杂。分析我国高收入高净值自然人在股权转让、房地产转让和拍卖、高管薪酬发放、利用核定征收政策等方面面临大量涉税风险的实际情况,提出高收入高净值自然人应诚信纳税、密切关注税收政策变动并定期进行自查、重视个人纳税信用管理、积极应对税务稽查和反避税调查的对策建议,从而有效地防范和控制涉税风险。     

新收入准则对咨询服务企业收入确认与计量的影响及对策探讨

当前,咨询服务企业在收入确认实务工作中面临越来越多的问题,会计核算难度大幅度增加。为了满足经营管理需要,咨询服务企业应当遵照新收入准则开展咨询服务,提高收入确认与计量的管控力度,为企业高质量发展奠定良好的基础。本文以新收入准则修订为背景,结合咨询服务行业实际业务特点进行分析,深入剖析在新收入准则下咨询服务企业收入确认与计量发生的主要改变,并提出具有可操作性的应对措施,以提高咨询服务企业的会计核算信息质量,降低经营管理风险,希望对咨询服务行业的未来发展具有一定的促进作用。     

收入差距的平衡:向左还是向右

收入决定着每个人的"钱袋子",钱在一定程度上又关乎一个人的幸福。收入事关每个人的利益,从来都是热点的问题。所以你可以理解当面问别人薪水收入是不礼貌的,单位的薪酬一般也是保密的。收入就像一个待字闺中蒙着面纱的神秘少女,朦朦胧胧、     

基于人力资本视角的收入差距问题研究

目前,我国的居民收入差距已经扩大到了相当严重的程度。收入差距扩大问题已严重影响到经济的发展速度和质量,并引发社会层面的诸多问题。文章从人力资本角度概括了我国人力资本的分布状况,在此基础上分析了人力资本与收入差距之间的关系,得出了人力资本存量的提升有利于收入差距的缩小,并提出了相应的对策。     

甘肃省财政厅召开全省非税收入收缴管理制度改革座谈会

为进一步深化财政体制改革,建立和完善公共财政体制,促进非税收入规范化、精细化、科学化管理,5月25—26日．省财政厅召开全省非税收入收缴管理制度改革座谈会及省直部门非税收入收缴执行分析工作座谈会。省财政厅党组成员、副厅长张智军到会并作了重要讲话,省财政厅非税处处长孑L斌主持座谈会。     

县级非税收入管理存在的问题和对策

政府非税收入是财政收入的重要组成部分,但是非税收入由执收执罚单位支配,预算内外＂两张皮＂的状况一直难以改变。根据省市财政部门的统一安排,为进一步深化非税收入管理改革,提升非税收入管理科学化、精细化水平,我县新版非税收入管理系统成功平稳运行,实现了财政与执收单位、代收银行之间的数据共享,加强了财政票据管理的安全性、规范性,便于及时掌握各执收单位收费项目的收入汇总、银行入账情况,使非税收入从源头上得到有效监控。     

城乡居民的收入分配差距简析

城乡居民之间的收入分配差距问题是一个重要社会问题,它不仅直接关系广大农村居民生存与的切身利益,而且将严重影响统筹城乡发展,影响着社会的协调稳定。