论创新思想政治工作的必要性

在新形势下，如何引导职工形成与新时期要求相适应的思想观念，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，在企业建立和谐的劳动关系，特别是随着我国社会主义市场经济的建立和完善，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好地解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下思想政治工作之我见

随着社会经济飞速发展,在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下,人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,这给社会主义事业的健康发展带来了极为严重的消极影响。     

人口思想素质对脱贫致富的影响及启示

人口素质主要包括人口的文化、健康、技能和思想素质等方面。由于人的思想不可视、不可触摸、不可度量，人们关注的只是经济增长、经济发展和贫富的资本、劳动、技术等原因，贫困的人的思想原因及思想反贫困没有得到应有重视。其实，国内外发展经济学家及研究者并不乏对贫富、经济增长和经济发展的人的思想观念原因的考察，主要包括思想、精神、宗教伦理、价值观、意识形态等相互包含、相互渗透的方面。     

论高职教育中如何正确处理高等数学教学与专业课的关系

随着我国市场经济的进一步完善,培养同现代产业要求相适应的高素质劳动者和专门人才,发挥我国巨大的人力资源优势,是高等职业院校当前最重要的任务。随着知识经济时代的到来,高职教育在社会经济发展中的特殊地位和作用逐渐突现,但也使高职教育面临着新的挑战。     

工作联系点制度——思想稳定的“防护墙”

近年来，随着企业改革的不断深入，国有石化企业相当一部分职工的工作岗位、切身利益乃至思想观念都发生了很大变化。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化，审时度势，建立了思想政治工作联系点长效机制，为该厂构筑了一道牢同的职工思想稳定“防护墙”。     

心理健康教育在高校思想政治教育中的作用

从心理学的角度看，思想观念的形成是人在实践基础上的切身体验和思维活动的结果，是伴随着认识、情感、情绪、意志的转移而完成的。所以，人的知、情、意等心理因素是品德形成与发展的先导，并直接影响思想道德观念的转变，关系着人的内心政治、思想、道德等信念转移的方向和程度。可见，将心理健康教育融入高校思想政治教育中，有意识地运用心理学原理去观察、认识、分析，     

特困煤矿企业调整产业结构的制约因素与对策

推进产业结构战略调整和升级,是煤炭企业求解困求生存求发展的必由之路。尤其是特困煤矿,面对成本过高、人员过多、包袱过重、煤竭矿衰、职工思想情绪不稳等诸多因素的困扰,在坚持从煤炭主体上挖潜增效的同时,尽快调整产业结构,已经成为当前和今后一个时期的工作重点和亟待解决的问题。但是,由于当前煤炭行业的大环境和特困煤矿的现实状况,要想尽快实现产业结构战略性调整,还面临着诸多困难,必须采取切实可行的对策。     

科学发展观在企业思想政治工作中的哲学思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:"全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面."科学发展观对企业在新形势新条件下深入开展思想政治工作,确保科学发展具有重要的意义.     

建立心理疏导机制的几点看法

近年来，随着改革的深化、社会的变化，人们工作生活节奏加快，各种矛盾也日益凸显，企业员工的思想问题不仅表现在日常工作中，而且较多地体现在享受政策、福利、分配、下岗、分流、解困等问题上。产生这些问题，原因很多，有的是思想观念跟不上，有的是没有正确理解政策，有的是现实问题解决不到位，有的是正当的要求没有通过正常渠道解决，有的是处理问题方法欠妥当而使矛盾激化等等。凡此种种，传统的思想政治工作方法遇到了障碍，客观上要求思想政治工作方法推陈出新，与时俱进。     

贯彻落实科学发展观要做到“四个积极”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：贯彻落实科学发展观要“着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题”。这”两个着力”提得极具针对性。本文提出“四个积极”．也许对于人们切实贯彻落实科学发展观不无裨益。