促进企业职工思想观念转变之我见

实践“三个代表”重要思想，关键在于实事求是，解放思想，与时俱进，通过思想大解放，观念大转变，促进大发展。本文试就如何推进企业职工思想观念转变，实现企业跳跃式发展，谈几点认识。     

农民也要增强入世观念

为了融入世界经济主流，中国做出了自己的战略选择：加入WTO。经过１５年漫长的艰苦谈判，２００１年，我国终于成为WTO的正式成员国，这必将对我国各领域、各层面产生重大而深远的影响。毫无疑问，加入WTO给我国农业、农村、农民带来的挑战是严峻的，如何看待这一挑战，农民还须冷静。一、加入WTO以后，对农业、农村、农民的未来前途，不应悲观失望我国加入WTO组织做出的四个承诺中，包括农业方面的承诺，意味着今后农业市场面临的将是国内、国际双重竞争。从１９９７年至今，我国农业已进入收入增速迟缓阶段，农村居民人均纯收入实…     

思想道德教育应坚持“五化”

随着改革开放和金融体制改革的不断深入，尤其经济结构调整及各种利益关系的变化，银行员工的思想观念和行为方式发生了较大的变化。如何加强员工思想道德建设，建立一支具有高尚道德情操的员工队伍，已是摆在我们面前的一大课题。笔者认为，金融系统要有效开展思想道德教育，必须坚持“五化”。     

工行股改:需要员工转变观念,共同努力创造未来

转变观念五管齐下新观念适应新机制工商银行股份制改造在对体制、机制进行改造的同时,必然要求员工的观念有一个根本性的转变。股份制改造对国有商业银行是一件全新的事情,它需要新的观念来引导和支配员工的思想行为,使大家能够积极地适应新机制、新环境,并发挥先进意识的能动作用,促进和保证改革发展。只有这样,才能适应现代金融企业的新机制、新方略、新理念的要求。当前,工商银行员工在转变观念上要抓住五个重点:(一)改制后:责任更大担子更重工商银行通过股改剥离不良资产、卸下历史包袱,能够创造健康发展的必要条件,但这不等于说今后的…     

强化营销突出优势推动全行边贸结算业务再上新台阶

2004年，我行在上级行的正确领导下，以市场为导向，以效益为目标，不断强化“争当第一”的思想观念，充分依托沿边的特殊区位优势，抓住中越关系升温、边贸持续扩大这一契机，大力发展边贸结算这一特色业务。面对更为激烈的同业竞争，我行采取多项措施，加大工作力度，确保该项业务领先发展。2004年，我行共办理边贸结算业务14亿元(折1．7亿美元)，再创历史新高；     

企业改制中财会人员应树立的几个观念

企业按照市场经济规律的客观要求转换经营机制，进行制度创新，始终贯穿着新与旧两种思想观念的撞击。而财会人员在企业改制中解放思想，运用现代企业制度的观念为企业的生存、发展和获利目标进行财会管理，树立以下观念。对企业成败至关重要。     

改制:做好内外"头脑"准备

企业改制是一项复杂的系统工程，因此，要想把企业改制的“工程”完成得好，需要精心于“头脑”方面的准备工作。其中包括两个方面：一方面是企业要借助于外脑，即专门的改制顾问公司，另一方面．企业也要把内部人的“头脑”清冼一下。     

浅谈不发达县实行政府采购的对策

政府采购在降低采购成本、节约资金、强化资金管理、提高资金使用效益、反腐倡廉方面起着巨大的推动作用。作为不发达县，在资金有限的情况下推行政府采购制度，更具有重大的现实意义。据报道，我国部分开展政府采购工作较早的省市平均资金节约率都在10%-15%左右。按最低资金节约率10%计算，也是一个不小的数目。     

新形势下企业政工思想工作要点探析

当前时期,国家的各个类型的企业都获取了显著的发展,此时单位的政工工作也面对了很多全新的发展要素,既有好的一面,也面对着很多不利之处.具体的阐述了当前时代之下,如何开展好政工活动.     

浅谈企业思想政治工作

正改革开放以后,社会经济生活呈现经济成分、经济利益、企业利益主体多元化趋势,人们受各种思想观念影响的渠道明显增长、思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强,利益诉求愿望剧增,制约企业发展的主客观因素不断增多。在这样的形势下,企业思想政治工作,必须适应市场经济大环境的客观发展规律要求,必