首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   42885篇
  免费   9篇
  国内免费   12篇
财政金融   3945篇
工业经济   5376篇
计划管理   10563篇
经济学   2689篇
综合类   811篇
运输经济   698篇
旅游经济   35篇
贸易经济   10860篇
农业经济   1139篇
经济概况   6387篇
信息产业经济   116篇
邮电经济   287篇
  2024年   33篇
  2023年   156篇
  2022年   250篇
  2021年   352篇
  2020年   303篇
  2019年   240篇
  2018年   114篇
  2017年   192篇
  2016年   342篇
  2015年   731篇
  2014年   2274篇
  2013年   2426篇
  2012年   3310篇
  2011年   3714篇
  2010年   3155篇
  2009年   3595篇
  2008年   3882篇
  2007年   2750篇
  2006年   2958篇
  2005年   3317篇
  2004年   2927篇
  2003年   2071篇
  2002年   1247篇
  2001年   824篇
  2000年   697篇
  1999年   306篇
  1998年   251篇
  1997年   153篇
  1996年   53篇
  1995年   42篇
  1994年   41篇
  1993年   29篇
  1992年   29篇
  1991年   57篇
  1990年   38篇
  1989年   31篇
  1988年   5篇
  1987年   4篇
  1986年   1篇
  1985年   3篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
野心与愿景     
刘杨 《经营者》2010,(13):112-113
中国的企业都有做大的梦想,我们不妨称之为野心,这个野心人人都可以有,但实现野心的能力却不是人人具备  相似文献   
962.
日前,在民营经济发展过程中,普遍存在贷款难等诸多问题。而国际金融组织在促进中小企业发展,提供资金和智力支持方面都有较为丰富的经验,本文就世界银行集团下属国际金融公司作一介绍,以便于有关部门、机构、企业及时了解国际金融组织在促进中小企业发展方面的有关机构及业务。  相似文献   
963.
近一、两年来,石家庄钢铁有限责任公司(以下简称“石钢公司”)按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中特集团廉洁从业教育工作部署,紧密结合公司实际.认真开展了廉洁从业教育活动.健全廉洁从业长效机制,切实为企业生产经营、改革发展起到了保驾护航的作用。  相似文献   
964.
《企业与文化》2010,(3):45-46
上海纺织控股(集团)公司从2004年以来,加大力度调整结构,加快步伐推进发展,开始实施以“科技与时尚”为发展理念的新一轮战略转型。随着集团公司管控模式的深层次调整,集团公司基层团组织和青年职工队伍的基本状况发生了根本性变化,集团党委在各项工作全面展开,发展和调整任务依然十分繁重的情况下.始终认为共青团组织是推进高端纺织发展的重要力量,是一支不可或缺的组织资源;  相似文献   
965.
曹月敏 《经营者》2005,(3):92-96
小福特的集团目标是要在2005年恢复每年70亿美元税前获利水准,毋庸置疑,小福特的整顿计划在实行过程中仍将遇到重重困难。  相似文献   
966.
沙钢是1975年靠45万元自筹资金起家的钢铁企业.如今已成为拥有总资产313亿元,年产铁、钢、材能力分别为110万吨、1350万吨和1300万吨的现代化钢铁联合企业.目前国内最大的电炉钢和优特钢材生产基地,全国最大的民营钢铁企业.跻身于世界最具竞争力的钢铁企业行列.  相似文献   
967.
近日,从省安监局传出喜讯,宏安集团唐庄矿在今年的安全评估中被评定为A级。  相似文献   
968.
孔龙 《中外管理》2005,(5):12-12
4月11日,有20年历史的上海大众和具有百年历史的斯柯达在捷克签署合作协议,上海大众将生产斯柯达品牌轿车。面对日益激烈的竞争和不断细分的汽车市场,上海大众借斯柯达品牌启动多品牌战略,以图保住大众在中国的市场份额。  相似文献   
969.
“日本人对质量的认识,与欧美完全不同。”王明舰教授指出,日本人对产品质量的严格要求,是精益求精的。据日本神钢集团人力资源株式会社社长增田和朗先生介绍,在日本神钢,质量管理是深入到每一个员工血液中的事情。对于质量的管理,是每一个员工必要的责任。如果一个员工发现任何一个工序上出现了任何一个问题,他都会努力向相关人员指出,直到问题真正解决为止。  相似文献   
970.
《企业世界》2005,(1):20-21
康恩贝集团,国家医药行业重点骨干企业,主要从事医药产品的开发、制造、销售、技术服务等。截止2003年底,集团拥有员工3000多人,资产规模近20亿元,年销售收入10亿元以上,具有较强的综合经济实力和品牌影响力,在国内医药行业具有重要地位。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号