带着深厚感情做好老区工作

3月30日，唐山市召开全市老区建设工作会议暨市老促会二届十一次会议。中共河北省委常委、唐山市委书记赵勇同志出席会议并讲话。他强调，要怀着对老区人民的深厚感情，以科学发展观为统领，全面加快推进老区建设工作，力争经过五年的努力，使全市老区贫困村人均收入提高到全市农村的平均水平。[第一段]     

深山难隔春风度——江西省寻乌县南桥镇移民扶贫纪实

"移民进居感谢党,雄心壮志奔小康",在江西省寻乌县南桥镇移民社区陈宣源的新居里贴着这样一副对联,语言朴实,感情真挚,字里行间透露出对党和政府移民政策的感激之情,对未来生活充满希望.陈宣源的这幅对联道出南桥镇移民社区所有移民的心声.笔者目前走进这里的社区,感受到移民扶贫给他们带来的种种变化.     

主管与“弱兵”共赢

无可否认的是,我们在招聘员工的过程中,往往会因一些客观因素,选择一个或多个不理想的员工.在这种被动的情形下,不管这个"弱者"是如何地忠诚这个岗位,身为主管的你必须抛开个人感情色彩,让弱者走开.你若无能改造弱者,上司就得让你这个主管走人.但是,不能允许团队中的"弱者"生存,并不等于我们可以一味地炒人.如何与"弱者"相处?如何把手下的"弱者"培育成"强兵"?这是一个主管必须直面的课题.     

合伙的烦恼

Q我大学毕业后,在机关混了10年,发现离自己的理想越来越远,不甘就这样碌碌一辈子,于是不顾家人的反对离职和另外三个最好的朋友一起合伙做生意,开了个汽车修理美容店。最开始由于我们地段选得好,再加上我们兄弟齐心,其利断金,所以业务也很快得到了拓展,发展很快,两年的时间就又开了三家分店。当然自己的收入也非常丰厚,为此我有一种自我价值实现的满足感。但是现在,我却逐渐地感到我们四兄弟之间的感情没有以前好了,时常为了业务开拓以及发展方向争吵,这和我们以前发展的时候完全是两样。有一次,就是因为闹得不欢而散造成了吃定了的业务被别人抢走了。而因为这样,大家现在也不吵了,仿佛都心有芥蒂,你也不知道他想什么,他也不知道我想什么,这严重影响了我们事业的发展。现在竞争非常大,该如何首先解决内部矛盾呢?湖北英山县读者王先生     

中铁十八局集团：“民心工程”锚固发展根基

日前，中铁十八局集团职工接到集团领导的生日祝福后备受感动。这正是该集团“事业留人，感情留人，发展留人”的一个缩影，也是该集团用“民心工程”锚固发展的真实写照。在这一“民心工程”的建设中，该集团力图通过培训激励、目标激励、文化激励、福利激励等多种激励方式让“人才”成为发展的主角。其中，有关培训激励，     

消费平台混战

从民族感情上来说,我们的确应该支持苏宁。可是,中国早已加入世贸组织,流通零售领域是中国入世承诺必须开放的行业。对于闹得沸沸扬扬的电商价格大战,张近东在采访中表现得有些焦虑:"要知道,参与到价格大战中的电商,其企业资本都在海外。从某种意义上看,不排除外国资本正在有目的的对中国企业进行打压,以控制国内消费平台。苏宁,代表的是中国的民族品牌,因此,这场价格战不是偶然发生,更像是有战略性的举动。"     

电子蜡烛新鲜时尚能赚钱

蜡烛不仅可以给人们带来光明，而且还在更多的场合成为烘托气氛、渲染感情的奢侈品。在这通宵达旦，灯光灿烂，繁华街市到处流光溢彩的城市里，蜡烛完全超出了它古老的、原始的实用范围，摩登时代的人们为它赋予了崭新的使命：它被用于照亮人们心灵深处，它是温暖、祥和、光明、友谊和幸福的象征；它是生活的二种修饰，一种心境的诠释，一种美的感悟!     

告别压力的十种方法

就每天的压力程度而言，女性比男性更辛劳。尤其在家庭、职业、金钱方面，女性感到的压力远远超过男性。她们对家庭、事业抱有太多的理想，然而社会发展变革带来的动荡不安的经济状况、紧张的工作以及感情问题和就业压力使女性心理问题更为突出。     

关爱员工的新方式：精神福利

让员工找心理咨询师，毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦，甚至个人感情的变故……这些过去在企业里最忌讳的事情，如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。     

充分流露感情

罗斯福夫人艾莲娜又一次心有所感，向经济学家巴鲁克请教，“我的头脑叫我左，而我的内心叫我不要左，我该怎么做？” 巴鲁克劝告说：“有疑问时，遵从你的内心，因为遵从内心而做错，不会觉得太难过。”