基于层次分析法的物流企业成长力现状评价——以某集团物流分公司为例

成长力对物流企业成长性和成长路径选择具有决定性的作用,对物流企业成长力现状的评价,有利于辨识现状和选择合适的培育路径。本文运用层次分析法,结合典型案例,构建了相应的评价指标体系模型,分析评价了某集团物流分公司成长力现状及其主要影响因素。最后,文章对该物流分公司提升成长力水平及培育路径给出了相关建议。     

潘宏源：阳光的宏愿

如果说2008年的阳光人寿是值得期待的企业，2009年就是具有成长潜力的寿险公司，而2010年阳光人寿将成为有成长力的公司。”——这是潘宏源的宏愿。     

天下浙商网

企业家要有自信 “近几年的工作实践使我深刻体会到：没有创新就没有持续发展，什么时候停止创新，什么时候就会停止发展。持续的创新力是企业持久的成长力。”     

会展品牌塑造方法和可持续发展研究

品牌是会展业发展的灵魂.会展品牌资产分为品牌认知、品牌联想和品牌忠诚三个维度,因此塑造会展品牌可以从这三个层面逐步展开.只有加强政府推动和行业支持、会展品牌人才的支撑、会展品牌战略的导向、会展品牌国际化的延伸等配套性保障建设,会展组织提高自身的"成长力",才能实现会展品牌的可持性发展.     

高明华:中国上市公司财务治理状况令人担忧

2011年我发布了三个指数,一是中国上市公司财务治理指数,二是中国上市公司高管薪酬指数,三是中国中小企业成长力指数。中国上市公司财务治理指数,我用了4个一级指标,30个二级指标进行评价,评价中国上市公司1722家上市公司,扣除掉     

“五化”建设提高公务员自身“成长力”

2006年1月1日实施的《中华人民共和国公务员法》第十章中对国家公务员培训的依据、原则、类型、机构以及培训结果的使用等方面做出了明确的规定,从而确立了我国公务员培训的基本框架。     

河北超高压：以素质工程提升员工成长力

河北超高压分公司（以下简称“超高压公司”）近几年发展迅速,员工普遍学历较高。据调研,现阶段80％的员工渴望工作得到认可;84％的员工迫切需要得到职业发展的引导,从而得到个人价值的提升。可以看出,现阶段员工普遍处在“被尊重”和“自我价值实现”的高需要层次上。为了有效引导员工形成正确的人生观和价值观,解决他们在工作过程中创新、发展、自我价值实现等各种问题,激发潜能,     

解读成长力

商场如战场。商场中充满着机会与风险，如何把握机会，趋利避害，获得持续的利润增长，这是每个企业都面临的大问题。     

企业成长力的阶段性评价

研究表明,企业成长主要受环境力、企业家能力、资源力、制度力、管理力及创新力约束,这六种力在企业不同生命阶段对成长力的约束作用是不同的。文章在分析研究企业成长力的阶段性约束条件基础上,设计出成长力的阶段性评价指标体系,构建了一个多级模糊评价模型,并以湖南省JXT公司为例进行实证分析,结果表明该指标体系与评价模型具有科学性和可操作性。     

新疆生产建设兵团各师城镇成长力的测算与分析

近年来,新疆生产建设兵团以城镇化进程为引领,增强兵团维稳戍边能力,提高职工群众生活水平.选取2010—2011年兵团13个建设师城镇化相关的10个指标数据,利用城镇成长力系数模型对兵团13个建设师的城镇发展动力进行了测算,结果显示,农十二师、农一师、农二师具有强劲的城镇成长力,农九师、农十三师、农十四师、农十师城镇成长力较弱.