安徽卫视：新平台新境界

营销战略性思维是安徽卫视最为人称道的地方，也是安徽卫视之所以能在竞争如此激烈的市场环境中保持领先的关键所在。     

不断成功 才能不败

《沪港经济》记者：你曾说过自己从未经历过失败，成功失败就像硬币的两个面，只有不断掷出成功。才能保持不败，你将如何保持这“不败”的纪录？ 周雅芳：从大的方面讲，我关心两个问题：“社会的主题、企业的课题”。企业发展的课题跟着社会的热点问题走，应该不断调整自己去适应和满足社会需求。     

2008：防过热 防通胀——防通胀已成为重大民生课题

12月5日闭幕的中央经济工作会议明确提出：明年要实施稳健的财政政策和从紧的货币政策。这是我国对1998年以来10年稳健货币政策的首次调整。[编者按]     

努力把上海工业企业道德建设落到实处——上海工业企业道德建设课题研究报告之四

不断提高上海工业企业的道德素质有许多工作要做，但教育是基础。因为人是企业活动的主体，也是企业道德建设的主体。企业道德水平取决于职工队伍的素质。企业道德建设最本质的内容是着眼于提升人的素质，立足于促进人的全面发展。当前，要立足实践，紧紧抓住影响人们道德观念形成和发展的重要环节，通过各级组织持之以恒的努力，把建设有中国特色的社会主义道德观念，有效地灌输到全体员工的头脑中。     

城建融资与改革絮语

在中国城科会城建经济专业委员会成立之初举行第一次学术讨论会时，我们就曾说过，在城建经济专业委员会必将持续深入研讨的有关城市建设经济的众多理论与实践问题之中，城市建设资金问题(包括投资、融资与资金的使用和管理)将是一个“永恒的课题”。我们所以说城建资金问题是“永恒的课题”，是因为随着经济、     

全面贯彻党的十六大精神努力开创农业和农村经济工作新局面

党的十六大举世瞩目，意义重大，影响深远。深入学习贯彻党的十六大精神，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务。     

关于亚洲地区工业化的若干问题——以产业的中、下游部门分析为中心

一、序言 1-1 本报告的基本课题 1)对近年亚洲的工业化问题从产业的上游领域和下游领域进行分类，探讨企业家成长的可能性。2)指学术界对于各产业领域劳动密集型部门与资本密集型部门认识的若干误解。介绍劳动密集型部门新兴企业家的特点。     

基于双因素理论的人力资源集聚

随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题.     

基于战略性思维的企业社会责任思考

战略性思维与企业社会责任是两个不同的管理概念,也是企业在经营过程中必需面对的问题。本文在分析它们的内涵与特点的基础上,寻找它们的内在联系,提出了基于战略性思维的企业社会责任的观点,并对战略性思维的企业社会责任的适应性进行了分析。