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执行力是企业的生命力,是推动企业发展的不竭源泉。执行力的高低决定着企业发展的成效。简言之:“执行强、经营旺、企业兴”。企业经营核心所在就是要立足市场、增强理解力、提高执行力、发挥创造力,才能不断推进业务创新、营销创新、企业创新。笔者认为,提高执行力要抓住“增强理解力、发挥创造力”两个着力点,将其作为提高执行效率与效能的两个必备条件。 相似文献
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<上市公司治理准则>的出台,引起了众多人士的广泛关注.<准则>阐明了我国上市公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式,以及上市公司董事、监事、经理等高级管理人员所应当遵循的基本的行为准则和职业道德等内容,并对绩效评价、激励约束机制和信息披露提出相应要求. 相似文献
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修改后的《工会法》针对当前工会工作面临的亟待解决的问题,根据新的形势需要,作了很多新的规定,在多个方面都有所突破和创新,其中在工会经费收缴问题上,引入了民事诉讼法中有关支付令的规定,使得工会经费的收缴更加具有法律上的保障。工会经费是工会依法开展活动的物质条件,只有企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,方能保证各级工会正常开展工作。目前由于用人单位拖欠、拒缴工会经费的现象十分严重,各级工会的经费难以得到保障,致使一些地方工会、基层工会无法开展活动,有的甚至连工会干部的工资… 相似文献
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国有企业重组改制工作基本完成后,为适应市场经济的发展,为达到各类资源有效合理的配置,实现企业效益的最大化,适应新经济运作形式的管理需要,如生产管理、质量管理、人力资源管理等。笔者认为在文教晚饭管理板块中,加强财务的预算管理尤为重要。 相似文献
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独立董事制度在我国上市公司推行的过程中暴露出诸多制度方面的缺陷和弊端,如果不加以完善必然会影响其有效性的发挥。本文从独立董事制度的立法缺陷、独立董事提名及选举机制不合理、激励与约束机制不完善、独立董事与监事会职权重叠四个方面分析我国独立董事制度在实施中存在的制度缺陷,并提出相应的解决措施。 相似文献
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