工业技师：德国制造的秘密武器

德国前总统赫尔佐克曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多的博士，而是更多的技师。”虽是极而言之，但也道出了高技能人才对德国实体经济的特殊重要性。     

技师学院教学管理模式的探讨与研究

技师学院是一种新型的职业教育方式,作为培养高技能人才的一个重要渠道,要达到加快高技能人才培养,适应经济和社会发展的目的,就必须积极探索科学规范的教学管理方法和办学模式,着重在技师学院的教学模式设置、管理体系、师资队伍建设等方面作必要的探讨.     

韶关市技师学院

韶关市技师学院创建于1964年，1999年晋升为全省首批、韶关首家国家重点高级技工学校，2005年晋升为技师学院，2006年被原劳动保障部确定为全国第二批农民工培训示范基地。 学院新校区建筑面积12.5万平方米，有容纳近万人的教学楼和与之相配套的实训大楼、学生食堂、学生宿舍、综合大楼、图书馆和教师公寓等设施。在校教职工360人，其中高级讲师、高级技师89人，讲师、技师158人。理论教师本科率达100％，实训教师专科率达100％。市级名师4人。     

真金不怕红炉火——记广西贵港市首席技师、平南供电公司输变电管理所副主任、共产党员郑春权

"真金不怕红炉火,酒香不怕巷子深"。在广西平南供电公司,一提起输变电管理所检修班这个集"广西工人先锋号"、"广西五一劳动奖状"、"全国安康杯优胜班组"等重量级荣誉于一身的"星级"班组,就不得不浓墨重彩这个在班组里当了18年班长的"灵魂人物"郑春权。在他的言传身教下,检修班克服重重困难,成长为一支敢啃硬骨头、敢打硬仗的优秀队伍,而他亦因为在电气试验方面的杰出贡献,近期,郑春权被评为"贵港市首席技师"。     

完善技师评聘制度激励工人专研技能

<正>国有企业技术工人钻研技术积极性不高,特别是年轻工人队伍技能水平下降,许多技能面临失传,操作技术力量青黄不接已成为困扰企业生存发展的瓶颈。造成这种结果的原因有许多,而技师评平聘制度不完善,抑制了技术工人学习钻研技术的积极性是一重要原因。一、目前技师评聘制度存在的缺陷我国是从1987年与专业技术职称改革同步实行工人技师聘用制的,这一制度的出台同技术职称改革对     

维修工不是换件工

心态决定成效。一个人有什么样的精神主宰,他才会取得什么样的行动成效。对于企业的员工来说,有心态,才有进取,才有创新,才有成绩。中国南方航空公司郑州航空食品厂维修技师韩永现＂维修工不是换件工＂的故事生动地说明了这个问题。2010年7月,郑州航空食品厂内的一台速冻机出现故障。     

云南技师学院

云南技师学院是云南省人民政府主办，云南省人力资源社会保障厅直管的云南省第一家技师学院。学院开设744个专业，形成了生物、化工、机械、电气、建筑、信息技术和现代服务业等专业群，毕业生就业率多年保持在98％以上。     

高技能人才的摇篮大有前途的就业平台——记哈尔滨技师学院

哈尔滨技师学院是经黑龙江省人民政府批准成立的公办全日制学校，主要负责技师、预备技师和高级工的培养，以及职业学校实习指导教师和社会各类技能型人才的培训任务，是集产学一体化的高技能人才培养基地。学院是首批国家高技能人才培养示范基地、第十届全国技能人才培育突出贡献单位、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、黑龙江省优秀示范技工院校。     

实施预备技师培养考核制度必须解决的几个问题

预备技师培养考核制度是以培养企业急需新技师为目标，以校企合作为纽带，以分阶段培训和考核为特征的新型高技能人才培养制度。从2006年9月开始，各地在读和新招收各类技师专业学制学生，原则上实行预备技师培养考核制度。这是劳动和社会保障部为适应劳动力市场需要，     

“解决新疆化企‘用工荒’需要我!”——访全国人大代表、新疆化工技师培训学院副院长古丽努尔·买买提

在"三八"妇女节之际,笔者采访了一位新当选的全国人大女代表——新疆化工技师培训学院副院长古丽努尔·买买提。见到她时,这位女代表正跟其他代表讨论如何加强化工学校与企业的合作、让化工人才更加顺利地进入企业工作等问题,完全忘记了第二天就是女代表们的节日。采访过程中,吸引笔者的不仅是她漂亮的民族服装,还有她带来的建议——希望加大对新疆职业教育的投入,尽快解决新疆化工企业面临的"用工荒"。古丽努尔·买买提,第十二届全国人大代表,现任新疆化工技师培训学院副院长,主要