全文获取类型
收费全文 | 183661篇 |
免费 | 994篇 |
国内免费 | 393篇 |
专业分类
财政金融 | 15773篇 |
工业经济 | 19082篇 |
计划管理 | 48652篇 |
经济学 | 24131篇 |
综合类 | 8336篇 |
运输经济 | 2336篇 |
旅游经济 | 144篇 |
贸易经济 | 30072篇 |
农业经济 | 13661篇 |
经济概况 | 19913篇 |
信息产业经济 | 1218篇 |
邮电经济 | 1730篇 |
出版年
2024年 | 757篇 |
2023年 | 2605篇 |
2022年 | 3469篇 |
2021年 | 3333篇 |
2020年 | 3091篇 |
2019年 | 3440篇 |
2018年 | 1189篇 |
2017年 | 2946篇 |
2016年 | 3502篇 |
2015年 | 6117篇 |
2014年 | 14889篇 |
2013年 | 12956篇 |
2012年 | 13647篇 |
2011年 | 14488篇 |
2010年 | 13204篇 |
2009年 | 11991篇 |
2008年 | 12054篇 |
2007年 | 9461篇 |
2006年 | 8902篇 |
2005年 | 9002篇 |
2004年 | 6764篇 |
2003年 | 6814篇 |
2002年 | 4552篇 |
2001年 | 4115篇 |
2000年 | 3154篇 |
1999年 | 1450篇 |
1998年 | 1199篇 |
1997年 | 1039篇 |
1996年 | 1018篇 |
1995年 | 672篇 |
1994年 | 437篇 |
1993年 | 359篇 |
1992年 | 485篇 |
1991年 | 757篇 |
1990年 | 480篇 |
1989年 | 379篇 |
1988年 | 91篇 |
1987年 | 59篇 |
1986年 | 47篇 |
1985年 | 50篇 |
1984年 | 38篇 |
1983年 | 14篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 10篇 |
1979年 | 2篇 |
1958年 | 1篇 |
1900年 | 13篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 265 毫秒
971.
长期以来,“激光全息”一词在国内被用来泛指光学可变图案(OVD)。但“激光”(Laser)“全息”(Hologram)在英文中有着明确的定义,即只是OVD涵盖的多种母版技术中的一部分。如国内流行的真三维图像、二维/三维全息图及点阵全息图等都属于全息的范畴。我国自20世纪80年代引进激光全启.图像生产线以来,激光防伪标志在防假上发挥过一定作用。但其防伪能力随着全息母版技术的商品化, 相似文献
972.
973.
高速公路通信网伴随高速公路从上世纪90年代开始建设至今,由于其应用的多样性和高可靠性、实时性要求,多采用传统的基于电路交换的通信设备组网。随着IP技术的不断发展和成熟以及高速公路的应用越来越多地以IP数据包的形式呈现,IP技术作为承载话音、视频和数据业务的统一平台的方式被日益关注。有的项目设计者和建设者已开始探讨使用IP技术构建高速公路通信网的可能性,个别路段已经在积极进行尝试。本文就目前IP技术的发展状况及高速公路IP技术组网可行的方式进行一些阐述和分析。 相似文献
974.
975.
976.
开展政府投资效益审计的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
政府投资效益审计是对政府投资项目以其实现经济社会环境等效益的程度和途径为内容,以促进效益的提高为目的所进行的审计。经济性、效率性和效果性是政府投资效益审计的三个要素。深入研究,扎实有效地开展政府投资项目效益审计,具有十分重大的意义。最近李金华审计长指出:要积极探索中国特色的效益审计之路,不能照搬国外绩 相似文献
977.
技术要素参与收益分配研究综述 总被引:3,自引:0,他引:3
技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。但目前我国学术界对此问题存在不同观点.尚未形成统一认识。因此,对目前文献进行综述,找出分歧和不足,寻找今后值得继续研究的问题,对促进技术要素参与收益分配有着重大的指导意义和现实意义。 相似文献
978.
979.
万维网地理信息系统(WebGIS)是Internet技术和地理信息系统技术相结合的产物。在分析WebGIS实现技术的基础上,探讨了基于WebGIS的物流配送系统设计,提出了一个以SuperMap IS平台为基础,基于组件和Java Applet技术,利用ASP来实现界面的显示和交互,体现Brower/Serser三层体系结构的系统解决方案。 相似文献
980.
明基为那些有志于专长于技术研发的技术天才提供了很多满足专业追求的机会。同时明基重视内部招聘与轮调.鼓励有意到专业层之外的研发人员到下属的工厂、管理咨询、生产基地等谋求其职业兴趣。 相似文献