借鉴德、英农业发展经验 加快构建现代农业“三大体系”

正在全国率先实现农业现代化,是习近平总书记对江苏的殷切期望,也是时代赋予我们的重大使命。江苏现代农业发展走在全国前列,但与世界先进国家相比,还存在较大的差距。就如何进一步加快构建现代农业生产体系、产业体系和经营体系,加快提高农业物质装备和技术水平等,江苏省智慧农业智能化装备技术考察团于2016年1月5日~13日,赴德国、     

声音

各级农业部门要认真学习贯彻习近平总书记视察江苏时的重要讲话和中央农村工作会议精神,主动适应经济新常态,深化改革,创新驱动,全力推进农业发展"转方式、调结构",加快培育新型农业经营主体,积极构建现代农业产业体系,不断提升农业物质装备和技术水平,大力发展现代高效农业,促进农民增收,推动有条件地区率先实现农业现代化。——2014年12月27-29日,农业部部长韩长赋在江苏调研时强调目前正值畜禽产品消费旺季,同时也是动物病死高发     

国际产能合作背景下对外直接投资对中国制造业出口技术水平的影响——基于中国-东亚16国的实证分析

制造业是国际产能合作的重点产业。随着国际产能合作的逐步推进,中国对外直接投资不断扩大,对中国制造业出口技术水平的促进作用有待考量。本文采用出口技术复杂度衡量中国制造业对东亚16国出口贸易品技术含量,在此基础上,进一步考察对外直接投资、东道国要素禀赋、贸易开放度、东道国研发投入及其产权保护制度等因素对中国制造业出口技术和水平的影响。研究结果表明,中国对东亚16国的直接投资促进了中国对该区域制造业出口技术水平的提升;产权保护制度、东道国要素禀赋中的资本要素以及研发投入、贸易开放度变量均对中国制造业对东亚16国出口技术水平的提升起到了不同程度的促进作用,且中国对东亚国家OFDI对其制造业出口技术水平的提升是一个动态累积过程。     

异质性R&D溢出影响服务业技术水平实证分析

考虑R&D溢出异质性,测度行业间R&D溢出时区分物化溢出和纯知识溢出,同时为避免现有研究中解释变量内生性使用OLS估计的不足,使用FMOLS准确估算了行业间R&D溢出对服务业技术水平的影响。研究发现,服务业行业间R&D溢出促进了服务业技术水平的提高,但影响主要基于物化溢出渠道。同时,制造业行业间R&D溢出也促进了服务业技术水平的提高。     

联诚科技亮相第十八届中国高速公路信息化研讨会

2016年3月25日,第十八届中国高速公路信息化研讨会暨技术产品展示会在南京圆满落下帷幕。昆明联诚科技股份有限公司作为云南智慧交通行业的代表全程参与了此次盛会,并展示了众多先进的技术产品和领先的智慧交通解决方案。联诚科技在此次研讨会上首次提出了"智慧隧道"建设的概念,隧道作为高速公路建设中的难点,存在建设投入大、运营成本高、养护难度大、事故发生率高等问题。"智慧隧道"针对隧道建设及维护的诸多问题,提出由数     

互联网对旅游业创新能力提升的促进作用

任何一个时代的产业结构和产业形态都是一定的市场结构、资源结构和技术水平的综合反映,并在这些因素变动的影响下而发生变化和演进,产业的创新发展就是由这些因素变动的影响而引发的.而产业创新的具体反映一般会表现在3个方面:一是产业内部通过管理创新、技术创新而形成的改良、改进型升级;二是通过跨界融合而形成的产品创新、商业模式创新等;三是通过新技术、新手段的引进而产生的对传统业态具有颠覆意义的业态创新.     

澳大利亚邮政援助乡村邮局发展

澳大利亚邮政近日公布一项4 000万澳元的援助檪檪计划,旨在进一步加强区域和乡村邮局的网络建设。檪援助计划的主要内容包括：将增加邮局经营者的檪收入,同时提高销售网点的技术水平,为用户提供更檪檪加丰富、便利的邮政服务;在邮政零售网点引入超市理念,计划未来五年内在区域和乡村地区建立50家邮政超市。目前,公司网络内已有11家邮政超市。     

利用国际直接投资提高我国企业技术水平

积极引进外资是我国的一项基本的经济政策,我国已经成为发展中国家吸引外商直接投资最多的国家。外商直接投资对中国经济的发展和先进的知识、技术和管理经验都起到了强劲的推动作用。但是我国利用国际直接投资提高技术水平中遇到了许多问题,诸如技术选择性不明显、技术级差问题、民族品牌在外商投资冲击下处境艰难、中国名牌在合资合作中消失,等等。这些直接影响了我国利用国际直接投资的质量,影响了我国技术水平的提高。因此,笔者认为要解决这些问题,确实利用国际直接投资提高我国企业技术水平,主要应采取以下对策措施：     

中国制造业国际分工地位测度与分析

本文基于全球投入产出数据库中44个经济体的投入产出数据,利用增加值贸易核算法计算2000-2014年各国制造业GVC地位指数.结果表明,技术水平和资源投入是影响制造业国际分工地位的关键要素,中国制造业国际分工地位虽有所上升但仍相对较差,GVC地位指数数值为负也说明其制造业出口获利能力亟待提高.针对上述问题,提出促进知识...     

国企改制后员工竞争上岗的方法与途径

国有企业改制重组后,首先面临的一个迫切需要解决的重要问题,这就是人的问题。凝聚员工思想、调动员工积极性、提高员工操作技术水平、实行员工竞争上岗就显得十分重要,这就需要改制企业克服存在的问题,找到适合本企业的方法和途径。一、改制后员工竞争上岗和人才培训面临的问题近来,笔者就企业改制重组后员工竞争上岗和人才培训情况进行了调查,发现面临许多问题。1.缺乏竞争,存在"路径依赖"现象。一是改后"涛声依旧"。多数企业改制后仍然是原来的管理人