全文获取类型
收费全文 | 5126篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
财政金融 | 356篇 |
工业经济 | 241篇 |
计划管理 | 1971篇 |
经济学 | 491篇 |
综合类 | 226篇 |
运输经济 | 22篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 1139篇 |
农业经济 | 103篇 |
经济概况 | 560篇 |
信息产业经济 | 11篇 |
邮电经济 | 17篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 47篇 |
2021年 | 73篇 |
2020年 | 76篇 |
2019年 | 63篇 |
2018年 | 24篇 |
2017年 | 78篇 |
2016年 | 85篇 |
2015年 | 163篇 |
2014年 | 401篇 |
2013年 | 338篇 |
2012年 | 350篇 |
2011年 | 436篇 |
2010年 | 402篇 |
2009年 | 490篇 |
2008年 | 406篇 |
2007年 | 350篇 |
2006年 | 347篇 |
2005年 | 297篇 |
2004年 | 204篇 |
2003年 | 179篇 |
2002年 | 125篇 |
2001年 | 59篇 |
2000年 | 51篇 |
1999年 | 16篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有5138条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
162.
163.
164.
随着大数据时代的到来,人们的生活也发生了翻天覆地的变化,大数据逐渐在教育、医疗、科技、建筑等方面也全面地普及起来。随着经济的发展,我国企业之间的竞争也愈演愈烈,各个企业逐渐地加入到人力资源的争夺战争中,企业人才招聘也越来越被重视。在大数据时代下很多企业招聘的方式不再局限于人才市场招聘、校园招聘等方式,而是通过互联网技术进行人才招聘。 相似文献
165.
166.
在如今市场竞争激烈的环境下,找对人,做成事,变成了每个公司迫在眉睫和而又绞尽脑汁的事儿.究竟如何避免错招人而导致数万元的损失?如何不再面试时看走眼?如何让业务部门认可面试结果??,那么运用科学的招聘工具可以大大提升公司业绩,为公司长远发展贡献第一份力! 相似文献
167.
IT企业研发人员胜任力模型的构建及其在招聘中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在研究胜任力模型与招聘的关系的基础上,以C公司为例,构建了IT企业研发人员的胜任力模型,并阐述如何在实际招聘中应用,这对于类似企业具有一定借鉴意义。 相似文献
168.
169.
170.
招聘是人力资源管理的第一环节,是与绩效考评并齐的世界性管理难题.一是寻找人才的源头难,即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才.真正的人才是可遇而不可求的.二是吸引人才难.条件与待遇常常并不能吸引好的人才. 相似文献