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三、扩大内需要充实内容,落实措施 1998年中央提出扩大内需,至今已经四年.实践证明,这个方针是正确的、符合实际的,是我国在复杂的国内外经济环境中继续保持快速增长的重要条件.当前在扩大内需问题上需要解决几个问题. 相似文献
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党中央在十五届六中全会上明确提出要加强财政专户管理,严格执行收支两条线制度后,全国各地都将“收支两条线”管理工作摆上了重要的议事日程。2002年初,在国务院召开的第四次廉政工作会议上,朱基总理将“深化收支两条线”管理作为廉政建设要做的第一件大事,全国各地再次掀起了一个深化“收支两条线”管理的热潮。但是,认真总结、分析,不难发现当前这方面的管理工作还不够完善。为加强对“收支两条线”的管理工作,笔者认为应改进或防止以下八个方面的偏向。(一)重资金进笼子,轻资金的合规性。“收支两条线”管理的最基本要求是预算外资金全… 相似文献
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剥削及其存在的历史前提——再论私营经济的性质 总被引:1,自引:0,他引:1
本文考察了剥削范畴,论述了划分剥削和剥削阶段的传统标准,依据党的十六大报告,对剥削作了新的界定,认为剥削是阶段对立社会的经济关系,探讨了私营经济的划分和性质。 相似文献
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一、事业单位收入分配中存在的问题我国现行事业单位的工资分配制度,是1993年工资制度改革时建立的。根据事业单位的不同特点,开始实行分类管理,在工资结构中设置了固定工资和活的工资两个部分。依据经费来源不同,国家对全额、差额、自收自支事业单位实行了三种不同的津贴比例,体现分类原则。特别是在"93工改"政策中,引入了"三、七"开制、"提高或越级晋升"制和奖励机制,应该说是"93工改"的核心内容,也是历次工资调整中最具有活力的因素。然而在实施过程中,执行不严或出现偏差,没有真正发挥其应有的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,这种工资制度的不合理性逐渐显露出来,影响了按劳分配,剥弱了工资的激励作用。具体表现为: 相似文献