以人为本——企业发展的必由路径

不同的发展观影响和制约着企业发展,我国企业必须破除原有的发展模式、跳出原有的发展路径,真正把以人为本作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点,企业各级领导必须树立与科学发展观要求相一致的企业发展政绩观.     

浅析转变经济发展方式中的政府改革

从"转变经济增长方式",到"转变经济发展方式",再到"加快转变经济发展方式",这样的调整是符合我国基本国情的逻辑演进,充分体现了科学发展观的内在要求,其进展情况对于能否实现国民经济又快又好发展起着关键作用。加快转变经济发展方式除了要完善财税体制及落实企业改革之外,更重要的是深化政府改革。政府在充分认识转变经济发展方式的重要性的同时,必须明确政府职能定位,树立正确的政绩观,形成求真务实、真抓实干的优良作风。     

生态城市下排污收费制度的探究

随着人类进入21世纪新纪元,国民经济高速发展,但全球范围内的环境污染和生态问题越加严重。国内外学者针对目前严重的环境危机提出了建设生态城市的理念,这一理念必将翻开城市建设的新篇章。生态城市要求以生态原理为指导原则,以排污收费为重要保障,因此排污收费制度执行必将影响生态城市的建设。文章就排污收费制度为探究点,探讨了目前国内排污收费制度的建设情况以及存在的各种缺陷,然后据此提出了改进意见。     

浅谈发电企业党员干部如何树立正确的政绩观

作为发电企业的党员干部，要树立真正的政绩观，就是要用“三个代表”重要思想来指导工作，坚持为民、发展、求实，把心思集中在为职工谋利的事业上，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，把政绩树在职工的心中.     

完善我国政府绩效评估体系的思考

从20世纪80年代以来我国政府进行了行政管理体制的持续改革，在变革观念、转变职能、调整组织结构、改革行为方式的同时，开始注意借鉴西方发达国家一些先进的管理理念和方法来提高政府的效能，公共组织绩效管理是其中之。新的形势下，随着党中央提出科学发展观和正确政绩观，各地政府和部门积极探索绩效评估，     

建立符合科学政绩观要求的考评体系之我见

如何切实把好干部选任工作的考评，不断改进考评方法．防止考察失真失信，是当前深化人事制度改革的一个现实问题。提高选人用人的公信度，核心的问题是坚持科学政绩观，把能够创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来。将落实科学政绩观作为主线，突出群众在干部考评中的主体地位是总的要求，实现干部工作对人民负责、为人民选人、受人民监督、让人民满意是根本目的．     

价格管理工作中若干重要问题的探讨

保持商品与服务价格总水平的基本稳定，这是国家宏观经济管理的主要目标之一。但宏观上并不要求价格总水平绝对稳定，价格波动是市场经济条件下引导资源配置所必需的。同时，并不排斥在微观上利用价格杠杆促进经济发展，价格杠杆是市场经济最灵敏、最有效的经济杠杆。如果价格杠杆发挥好了，资源就会得到合理配置，消费者和经营者的合法权益就可以得到保护。因此，价格工作者要树立正确的政绩观，把利用价格杠杆促进经济发展作为硬道理，正确处理好价格杠杆促进经济发展与稳定市场价格总水平的关系。     

如何构建政府绩效评价体系

政府绩效的评价标准和指标体系是发展观和政绩观的量化表现,财政收支结构则是这种量化表现的政府资金使用体现.构建政府绩效评价体系必须了解什么是政府绩效、决定政府绩效评价体系构建的基本因素和合理的评价标准.政绩考核的目标在很大程度上决定着地方财政支出结构,推行绩效预算可吸收政绩考核的有用之处.     

GDP与新的政绩观

<正> 据《中国经济周刊》报道称,中国百姓对GDP已经越来越淡漠。经济学家萨谬尔森曾经将GDP比做描述天气的卫星云图,能够提供经济状况的完整图象。但是,当百姓对GDP越来越淡漠,它将是失真或并不全面的"卫星云图",甚至是一个毫无意义的GDP。为什么老百姓会对这样一个反映国家和地区经济发展的重要指标如此淡漠呢?究其原因,主要还是因为没能从高速的经济增长中受益。当GDP一路飙升的时候,国民个体收益与公共福利却严重滞     

着力解决制约科学发展的关键问题

文章重点分析制约科学发展的关键问题，认为领导干部的发展观、政绩观，直接影响和制约着科学发展观的贯彻，但体制保障更是落实科学发展观至为关键的因素，对深入贯彻落实科学发展观具有重要的现实意义。