信息不对称背景下信用问题的经济分析

信用是信息不对称背景下人们应对现时需要而对资源配置作出的一种时空调整。本文从信用机理入手，通过对信用结构、信用行为和信用绩效的分析，最后导向于对信用制度的探究(即信用的MSCPI框架)。文章认为，造成中国目前普遍失信或失范现象的根源，在于行政干预破坏了正常的信用传递过程，增大了信用信息的噪声。文章基于MSCPI分析框架描绘了中国目前信用运作的现实图景。     

广西外贸在西部地区的态势分析

近年来,广西及西部地区外贸均有不同程度的增长.目前广西外贸进出口总值、出口总值在西部地区的排位靠前,但优势并不明显,其他西部省(市)的外贸进出口对广西已形成前后夹击的态势.未来广西外贸要保持目前的优势地位,关键是要发挥特长,利用好区位优势,实现外贸跨越式发展.     

对一个改制企业失败的思考

自1992年开始,国有企业开始进入以产权改革为核心的制度创新阶段,其中以对国企进行股份制改造为主要模式。在这一改革的过程中,不少亏损企业获得新生,也有不少企业走向衰败。本文将考察一个改制企业如何由盛而衰的个案,揭示几个本来很浅显明了但又为人们所忽视的道理,提出国企改革中应该注意的一些问题。案例:重庆内燃机厂的改制与衰败 重庆内燃机厂位于重庆市工业重镇綦江县。该厂建于1953年,主要生产农机产品和汽车配件。1989年该厂开始生产柴油机,以及为东风车生产零配件;该厂1989,1993、1996、1997     

影响政府采购效率的因素分析及对策

自1996年我国政府采购工作试点开展以来,政府采购的成效非常明显,一方面强化了财政支出管理,提高了财政资金使用效益。另一方面,也有效提高了采购活动的透明度,加强了廉政建设。同时,初步营造了一个公平交易的市场环境。但随着政府采购工作的深入开展,政府采购中的矛盾也逐渐暴露出来,其中政府采购效率问题是当前工作中比较突出的问题。如何分析和提     

对投资超级大盘股收益率的实证分析

一、投资超级大盘股收益率的基本状况 超级大盘股是中国股票市场上非常特殊的一类股票，其共同特点就是，流通盘和总股本都较一般股票甚至通常所称的大盘股要大得多。基于目前的市场情况，笔...     

体制变迁路径与传统文化背景的逻辑一致性诠释

迄今为止的从经济学层面和政治学层面对中国改革开放以来经济体制变迁路径的阐释性文献有很多，本文则尝试着从传统的历史文化角度对具有“中国特色”的经济体制变迁路径进行诠释，试图将具有“渐进式”和“增量型”的“中国特色”的体制变迁路径，以传统的历史文化约束进行逻辑上的一致性阐释。     

台湾高科技股板块的走势分析——以电子类股为例

台湾的高科技股板块是影响台湾股市涨跌的重要力量之一,其中的骨干类股——电子类股更是台湾股市交易的主流。由此,本文以电子类股为例,考察近5年来该类股的走势变化,着重分析其变化的根本原因,由此预测台湾高科技股板块在未来几年内的整体发展趋势。     

二次相对评价——一种新的×(低)效率测算方法

本文提出将二次相对评价方法作为X(低)效率一种新的测算方法。以指数状态前沿面分析代替生产前沿面分析,解决了以往测算方法的单一目标导向、静态描述以及包含客观基础条件优劣的影响等弊端。测算结果更直接地反映了管理者自身的素质、能力和有效主观努力程度。因此,二次相对评价的实质更接近X(低)效率理论的内涵。     

"老板瘾"想过不容易

2004年1月1日,是《中华人民共和国个人独资企业法》颁布四周年。一部降低人们创业门槛的法律,施行之时曾引起国内外广泛关注,被媒体炒得沸沸扬扬,     

人力资源管理中的职务分析

职务分析是人力资源管理的基础,是一种重要的人力资源管理技术,只有做好了职务分析工作,其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。职务分析作为人力资源管理的基础性工作,其作用被越来越多的组织所重视,许多单位花费大量的人力和财力去实施这项工作,但有时效果却不是很理想。进行有效的职务分析必须正确运用职务分析方法,合理安排职务分析的各个环节,最终才能编制出切实有效的职务说明书。一、职务分析在人力资源管理中的重要性职务分析是收集、分析职务信息,对职务进行描述和规范的过程,一个组织人力资源管理是否规范,首先体现在这个组织是…