首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15003篇
  免费   38篇
  国内免费   46篇
财政金融   1698篇
工业经济   886篇
计划管理   3203篇
经济学   1690篇
综合类   809篇
运输经济   205篇
旅游经济   23篇
贸易经济   3734篇
农业经济   499篇
经济概况   2139篇
信息产业经济   48篇
邮电经济   153篇
  2024年   33篇
  2023年   133篇
  2022年   149篇
  2021年   167篇
  2020年   150篇
  2019年   169篇
  2018年   80篇
  2017年   210篇
  2016年   268篇
  2015年   447篇
  2014年   1064篇
  2013年   964篇
  2012年   1128篇
  2011年   1419篇
  2010年   1308篇
  2009年   1198篇
  2008年   1313篇
  2007年   1057篇
  2006年   928篇
  2005年   921篇
  2004年   693篇
  2003年   520篇
  2002年   333篇
  2001年   230篇
  2000年   128篇
  1999年   32篇
  1998年   24篇
  1997年   9篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1991年   2篇
  1984年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
一、问题的提出 随着科技进步和全球经济一体化的日益加快,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大组织规模的有效手段.从中外企业并购的结果来看,至少50%以上的企业并购没有达到预期的效果,也就是所说的并购失败,除了并购前期和并购过程中存在问题外,还有一个重要的原因就是并购后的管理整合缺失.而在这些管理整合的因素里面,最容易被企业所忽视、需磨合的时间最长、也最让企业束手无策并且也不容易有显著效果的是"文化差异",即企业文化的管理整合.  相似文献   
32.
人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.  相似文献   
33.
《中国电信业》2008,(11):87-88
宝利通公司日前宣布推出首个基于融合管理平台的企业级视频通信方案,将远程呈现和高扩展性桌面视频相结合,并结合状态呼叫、高质量、先进功能以及集中管理与服务于一体。通过将远程呈现方案、融合管理应用CMA和高扩展性桌面视频应用软件CMA Desktop进行整合,宝利通可为用户提供最广泛的视频通信方案,从而实现无缝协作,满足从桌面到董事会议厅的不同应用、不同空间和预算的需求。  相似文献   
34.
《中国邮政》2008,(10):46-46
对于一个企业来说,其内部和外部总是存在着各种丰富的资源,能否整合好这些资源,对其加以合理、有效地利用,并充分发挥其优势和作用,对于企业的生存和发展往往起到十分关键的作用。企业软实力某种意义上是企业一种特定的资源和能力,成功的企业之所以成功,一个重要的原因就是善于用其最有价值的东西去整合其内外部资源。  相似文献   
35.
在现代公司管理中,公司治理与公司管理是不可或缺的两个方面。它们既有联系也有区别,如同一个硬币的两面,谁也不能脱离谁而存在。所以优化公司董事会与管理层之间的联系是非常必要的,基于这样的出发点本文就两者之间的整合问题作一分析。  相似文献   
36.
目前,国内各商业银行纷纷增加科技投入,加快信息化建设,实施业务数据区域性集中处理是其中的一项重要内容.数据集中处理可以充分发挥计算机与网络通讯的技术优势,降低银行营运与交易的成本,增强业务交易的可靠性和提高效率降低风险.  相似文献   
37.
中国汽车业体验生死时速   总被引:2,自引:0,他引:2  
艾群 《中国报道》2002,(3):44-50
  相似文献   
38.
2005年11月24~25日,第九届“东亚经济合作论坛”在广西南宁市举办。本次论坛由综合开发研究院(中国·深圳)和日本综合研究开发机构共同主办,并得到了广西壮族自治区政府的大力支持。本次论坛的主题是“东亚区域经济整合:地区发展的新机遇”。来自日本、泰国、越南、菲律宾、新  相似文献   
39.
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号