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劳动力市场运行着按文凭信号制定工资等级差别的通则。文凭信号的分离均衡与混同均衡模型,较好地解释了生产能力与工资合约之间的交互关系。要解决劳动力市场人力资源配置效率低下的问题,须阻止文凭信号的模仿与复制行为,使信号发送成本与其生产能力形成负相关,只有这样文凭信号才能成为劳动力市场所需要设置的一种筛选工具,发挥信号传递与甄别的作用。 相似文献
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文章介绍了筛选理论的产生过程,并对国外筛选理论的研究状况进行了分类归纳和述评。在此基础上,提出了目前筛选理论研究面临的问题和未来的研究方向。 相似文献
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崔燕子 《中小企业管理与科技》2014,(15):178-179
在对北京市硕士文凭人员和国民生产总值研究的基础上,本文对北京市各地区硕士文凭对国民生产总值的影响展开分析。通过对人力资本投资进行研究,找出文凭作为相关性最强的因素,研究其对国民生产总值的影响,并建立人力资本投资效益弹性模型,该模型对国民经济的发展有参考价值。 相似文献