蜜桃之乡话蜜桃

奉化水蜜桃向以“琼浆玉露”、“瑶池珍品”著称于世。七，八月间、是蜜桃飘香的季节。我们特请本刊特约通讯员采写了桃文化、科技刨新知兴桃富农特稿，奉献给广大读者，让大家在品尝奉化水蜜桃的同时，进一步了解水蜜桃的文化传承，科技内涵，共同关注和发农水蜜桃生产，创造更加甜蜜、美好的生活。[编者按]     

着装与员工精神面貌

员工形象关乎企业的服务水平,也关系到员工和企业的精神面貌古今中外,着装从来都体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合,穿着得体、适度的人,给人留下良好的印象,而穿着不当,则会降低人     

浅议文化营销

随着商品经济的发展和市场竞争的加剧，人们的生活水平和社会文化素质逐渐提高，市场营销理念也在逐步更新，于是，在营销和消费的过程中，文化被提上一个重要位置。本文将从几个角度阐述文化营销。     

王成喜：愿为建设文化广西出力

谈印象：眷念广西风土人情 自跨世纪书画艺术馆开馆以来，王成喜的作品深受欢迎，他的名画《飞雪迎春》、《墨影含芳》、《一夜清香发》等，常引得观者长久驻足。究竟是什么情愫把王成喜吸引到了南宁。     

和气生财与合作发展

“和气生财”是中国传统商人的生意经。我国古代就有“人无和气休开店，会打圆场自招财”、“和气能生财，强横客不来”的商业谚语。     

江苏省企业联合会／江苏省企业家协会颁发二00六年度江苏企业文化优秀奖

本刊讯 企业文化建设推动了生产力的发展和社会的进步，是企业持续发展的坚强保证，是创新，创优的不竭源泉。为了专业而持久地推动江苏企业文化建设深入发展，弘扬和传播优秀企业文化，江苏省企业联合会，江苏省企业家协会与南京大学商学院于2006年12月5-6日在南京国际会议中心联合召开第四届江苏企业文化年会，并对一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂等15家企业颁发了“二00六年度江苏企业文化优秀奖”。     

共同践行《员工守则》 建设先进企业文化

中国石化2007年度工作会议明确提出，要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。要实现这一目标，就必须制定全体员工共同遵守的行为准则，以此来规范员工行为，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，进而最大限度地增强企业的核心竞争力。以人为本促和谐，凝心聚力谋发展，     

企业留住核心员工的思考

核心员工作为企业最为宝贵的活资源,他们在的难以替代性和巨大价值性构筑了企业发展的脊梁,创造了财富的大厦,如何留住和激励核心员工是现代企业尤为关注的问题。从核心员工的价值和界定入手,分析核心员工的特点和流失原因,然后针对核心员工需求差异性从企业角度探讨留住核心员工的应对措施。     

企业文化的核心:以人为本

文章以平果铝业公司为例,对如何构建以人为本的企业文化进行了探讨.     

和合思想对商品营销战略的导向

和合思想以群体为本位，注重从整体上掌握事物，是整合的系统思维模式。商品营销过程的和合思维，必须以人和、利和、势和的战略思想为指导，在对消费心理、消费习惯、消费文化进行认真考量的基础上，一方面综合考虑多种主体、因素的力量和利益，以制定适应于不同的环境、文化的商品营销计划；另一方面，综合考察目标市场的文化环境因素，以文化亲和力影响消费者行为，制定文化与商品巧妙融合的营稍方案，利用文化魅力创造消费需求，推动企业的商品营销工作。