新旧农业社会化服务组织协同制度的路径研究

随着整个国家经济社会发展,农业生产中出现了各种提供社会化劳动服务的新型服务合作社。新型服务社与原来的社会化服务组织如采取协同制度,整个社会福利将得到帕累托改进。制度经济学的理论可说明新旧服务组织的协同制度变迁路径。在制度变迁的初始阶段新型服务社是第一行动集团,潜在的利益推动制度变迁;地方政府是诱致性制度变迁的突破口,其发现潜在收益并转换角色,制度变迁表现为中间扩散;中央政府成为主导,继续推动制度变迁。推进协同制度应尊重服务社的选择,体制内的原有服务组织可以服务社作为新的平台提供服务,地方政府加强对体制内的原有服务组织考核,中央政府重塑农业社会化服务体系。     

“数字湖南”全面提升信息化水平

信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的过程.党的十七大报告明确提出大力推进信息化与工业化融合,促进工业由大变强的战略决策. 2011年,湖南省委省政府出台了《数字湖南建设纲要》,省政府发布了《数字湖南规划(2011-2015年)》,对大力推进信息基础设施建设、经济领域信息化、政务领域信息化、社会领域信息化、数字文化大发展等提出了明确要求.     

中部地区新型农村社区建设探讨——以河南省为例

新型农村社区是以血缘、地缘关系为基础形成的社会共同体,具有开放性、功能多样性、建设主体多元性等特征。把新型农村社区作为新型城镇化建设的突破口,是我国中部地区在城镇化道路探索中的一条现实选择。在新型农村社区建设过程中,需要注意顺从农民意愿、规划先行、提供必要的政策支持、实现农民就地就业和创新社区管理方式等问题。同时,需要适时引入现代物业管理以提升社区居民的生活环境与物质文化水平。     

关天经济区新型城镇化水平综合评价——基于PCA分析法

首先在界定了新型城镇化内涵的基础上,从新型城镇化发展的动力系统、质量系统和公平系统三大方面构建了评价关天经济区新型城镇化水平的指标体系,然后采用PCA主成分分析法对关天经济区各市区2003—2012年新型城镇化综合水平进行了测定及排名。结果显示:经济区在10年间新型城镇化水平总体呈上升趋势,但仍存在基础设施落后、城乡居民收入差距过大、产业结构不合理等问题。因此,以强化城镇发展动力提升为目的,合理配置产业结构;以提升城镇质量为核心,加强城镇基础设施建设;以改善社会公平为着力点,缩小城乡收入差距成为应对关天经济区新型城镇化问题的必然选择。     

新常态下的城市风险规避与治理范式变革

进入新常态时期,新型城镇化发展也逐渐面临了更多风险与挑战。土地问题、资金困境、人口结构、社会矛盾以及城市可持续发展陷阱等都将影响中国的新型城镇化发展速度、质量和方式。中国需要适时调整新型城镇化的发展模式及其治理方式,通过规划统筹机制、社会融合度建设、社会政策兜底以及社会营销策略,以推进一种健康可持续的新型城镇化发展战略。     

广东省新型城镇化发展质量评价

本文构建由20项指标组成的广东省新型城镇化发展质量评价体系,运用ANP网络层次分析法,将广东省21个地级市按照地理位置分珠三角、粤东、粤西、粤北地区进行分析。结果表明：广东省新型城镇化发展质量存在明显的空间差异,中部地区高、两边低,且中部珠三角地区与其他地区差异较大。     

新型城镇化发展趋势探析

新冠肺炎疫情为我国城市发展带来巨大挑战,城市经济社会生活受到严重影响。为此,在保证疫情防控成果基础上如何实现新型城镇化高质量发展具有重要研究意义。本文立足于中国城镇化发展现状,对城镇化过程进行梳理研究。通过对社会发展环境的分析和对城镇化发展的梳理总结,对中国新型城镇化发展问题进行研究,并从内生动力、区域格局、城乡融合与空间治理等方面提出规划应对,以期为新型城镇化发展提供参考。     

新型研发机构知识产权创新管理

新技术、新经济、新形势对知识产权制度变革提出新挑战,新型研发机构作为国家创新体系的最新探索,具有投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活等特点,具备开展知识产权创新管理的基础条件。本文从最新的知识产权强国建设纲要出发,说明新型研发机构开展知识产权创新管理的必要性。同时,通过知识产权管理模式的设计、知识产权战略制定、知识产权管理体系建设、知识产权整体布局、知识产权的审查与评估机制构建、知识产权的转化与实施和知识产权人才的引进与培养等七个方面,对新型研发机构的知识产权创新管理内容提出建议。     

数字经济背景下工程管理专业能力需求分析

随着数字经济在全球发展规模的持续扩大,近年来我国数字经济也保持着迅猛发展态势,一个具体体现就是,数字经济与各个传统产业紧密融合产生的新业态新模式,通过转型升级实现了高质高效的发展。但与此不相适应的是,作为国民经济支柱产业的建筑业数字化程度还相对较为落后。为加快建筑业数字化转型,尽快解决建筑业新型复合人才严重缺乏的问题。下面,本文主要就基于数字经济背景下,工程管理专业能力的新需求进行分析,希望对建筑业转型所需的新型复合人才培养工作提供参考。