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唐人韩愈讲:“凡事欲则立,不欲则废。”新经济时代瞬息万变,一家企业的管理者如果未充分地认识到财务预算的重要作用,不懂得如何科学地编制财务预算,或者空有预算而不善于利用.那必定会对企业的发展造成阻碍。 相似文献
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我国的房地产开发企业经历了三个时代:一是计划指标时代,开发企业有计划指标就能生存,这个时代随着市场经济的深入而逐渐过去;二是资金链条时代,开发企业靠改革的智慧和信用,使企业赢得了市场的信任,开发企业只要有资金链条的循环就能生存;三是专业化集成时代,这是我们今天即将进入的时代,也是未来房地产行业必经的一个重要时代。届时,随着国家金融制度的完善和金融品种的增加,开发商考虑的重点已经不再是资金问题,而是怎么把住宅做得更好、更专业。开发企业干得好不好,能否在这个行业长期 相似文献
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以韩风起家的淘品牌——韩都衣舍,也开始疯狂地做起了童装、老年装、男装,还将东方风和欧美风也融入主打风格。这仅仅是走传统服装企业的多品牌战略之路吗?非也。互联网让全民创业时代比想象中来得更快一些。然而,创业并非易事。以服装行业来说,假如你打算在天猫上开店卖衣服,从草图到成品,是否知晓要经过哪些关口?找版房打版、淘面料、四处打听肯为你生产的工厂,好不容易托关系找到一家有意向的工厂,却因为量太小而惨遭拒绝。最后的结果很可能是只有小作坊愿意生产,可拿到成品时才发现最初的设计早已面目全非。这样的切肤之痛,韩都衣舍(以下简称韩都)创始人赵迎光早就体验过。从韩风起家,到如今延伸出韩风、欧美风、东方风三类 相似文献
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随着经济从危机的重创中回暖,企业经营环境逐渐好转,由此产生了巨大人才需求,人才流失率居高不下,怎样留住人才,已成为后金融危机时代企业面临的一大棘手难题.本文基于企业留不住人才,人才流失频繁的现实,通过全面剖析原因,进而提出针对性措施,力图降低人才流失率,为企业留住人才. 相似文献
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近年来,随着互联网技术日趋成熟和完善,城镇化水平的不断加快,人户分离现象十分普遍,人口调查环境也日益复杂化。加之社会公众不愿对外透露个人和家庭信息,一定程度上给调查员入户登记并获取全面准确的调查数据增添了难度。面对这一现状,人口调查需要顺应新形势,在传 相似文献
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在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。 相似文献