论企业核心竞争力的构建

企业核心竞争力理论是西方战略学家普拉哈拉德和哈默于20世纪90年代初提出的最热门的企业发展战略理论。从本质上看，它是一种代表着未来知识经济特征的先进的管理理念。与传统管理理念相比，它关注的不是外在于企业的静态的物质资源，而是基于市场竞争的无形的动态的能力资源。     

打造工商银行核心竞争力

一、工商银行核心竞争力内涵1.核心竞争力的基本内涵1990年,普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表了《公司的核心竞争力》,提出了著名的“核心竞争力”概念,并以此为基础建立了“核心竞争力战略”。此观点一经提出,立即得到学术界和企业界的广泛认同,成为企业战略理论划     

企业核心竞争力的培养机制

1990年普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心竞争力》一文，他们认为，核心竞争力是“能使公司为用户提供某种特定好处的一组技能或技术的集合”。目前，核心竞争力已经成为理论界和企业界关注的焦点。纵观国内，从学者到企业，到处都在讨论核心竞争力问题。但CJFD的检索结果显示，企业核心竞争力培养机制问题在国内一直没有得到系统的研究。     

电信运营企业核心竞争力评价体系构建

随着中国加入WTO以及竞争机制的引入,垄断被打破,中国的电信运营企业越来越感受到竞争带来的威胁和压力,更多的企业开始思考如何从战略高度上抢占市场战中的制高点,他们逐渐把目光转向企业的核心竞争力这一制胜法宝上。核心竞争力的概念是哈默和普拉哈拉德于1990年在《哈佛商业     

浅议企业打造核心竞争力的途径

在日益开放和日趋激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,有的企业却日益壮大,长盛不衰。出现这种现象的原因固然很多,但关键还在于企业有无核心竞争力。美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力的概念。他们认为,“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。企业核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特技能或技术。     

从转型升级看中小企业核心竞争力建设

根据美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授哈默尔(G.Hamel)(1990)的定义,企业的核心竞争力是指"组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。"根据这一定义,企业的核心竞争力应该是来源于企业发展过程中的积累,可能是在企业创立之时就已拥有,随着企业的发展不断巩固、放大;也可能在企业发展的过程中逐步形成。同时,企业的     

提升天津旅游业的核心竞争力

1990年，著名的管理学家普拉哈拉德(Prahalad)和哈默尔(HaMel)在总结无数企业兴衰沉浮的历史后写下了轰动整个管理学界的《企业核心竞争力》一书，首次提出了“核心竞争力(Core Competence)”概念。相对于企业而言，产业核心竞争力的概念要更加广义。     

我国商业银行核心竞争力研究

一、商业银行核心竞争力概述 1．商业银行核心竞争力概念界定。美国企业战略管理专家普拉哈拉德和哈默尔是最早对“核心竞争力”的概念给予明确界定。1990年他们在《哈佛商业评论》上发表了一篇具有标志性的文章——《企业的核心竞争力》,指出核心竞争力是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”;是“在一组织内部经过整合了的知识和技能,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平,具有明显优势的能力”。     

普拉哈拉德锬创新

企业在新技术革命和全球化背景下如何通过创新获得竞争优势？让我们聆听战略大师普拉哈拉德的见解。     

我国商业银行核心竞争力分析

<正>一、商业银行核心竞争力及其构成要素核心竞争力的概念最早是由美国经济学家普拉哈拉德和哈默针对企业的发展于1990年在《哈佛商业评论》提出来的。他们认为就短期而言公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。此观点