智商 能力 管理

农耕时代人们过着日出而作,日落而息的生活方式,利用刀斧来加工物体的形状,管理者通过控制被管理者的人身来管理生产活动;工业化时代人们按工序,利用机器流水作业加工物体的形状,管理者通过控制被管理者的时间来管理生产活动;今天,电子、信息技术时代人们在纳米技术的指引下,利用控制物体中分子,甚至是原子的排列来加工物体,管理活动     

技术管理提高企业智商

在目前的形势下，掌握某先进技术是获取竞争优势的必要条件。不过，旦竞争对手获得了相同的技术，这种优势很快就会丧失殆尽。为了使竞争优势能够持久，公司的管理者必须学会如何管理技术资源。如果家企业拥有将技术获取和技术应用融合于组织中的能力，那么，这家企业便可以说是获得了不易为竞争对手模仿的、可持续的竞争优势，     

情商看跌，智商看涨

多年前听一位大牌教授讲，情商比智商重要，觉得这话真不错。后来一直在想，一个社会如果总是情商比智商重要，可能是比较悲哀的。这几天突然想到，社会转型的一个重要方面，就是情商看跌，智商看涨。     

"福娃"考验中国企业智商

如何真正把握住2008年这次黄金机会,让那些可观的赞助费变成更加可观的商业收益,是摆在中国奥运赞助企业面前的最大的挑战。北京奥运会吉祥物福娃的诞生,使得奥运赞助商们掀起了新一轮营销大战,也使得我们更加关注那些参与了奥运会赞助计划的中国企业的表现。截止到11月16日,由     

集中时间和精力也是一种天才

人们对天才有许多定义，有的说天才即勤奋，有的说天才是三分运气七分汗水，都言之有理。但如果是我，如果浅薄如我都能有机会谈天才的定义问题，我要说，天才即集中时间、集中精力。具有正常智商的人，如能集中自己的时间与精力，全力做好一两件事，而且是长期坚持不懈，一般都能做出不俗的成绩，都能表现出相当的才具来。其实人与人先天的差别很可能并不像想象的那么大，人的能力其实是一个常数，大区别大变数在于你把时间、精力集中到了什么地方，看你的精神走了哪一“经”。集中毕生精力打桥牌、下围棋、养蛐蛐、养蝎子、做泥人儿、捏面人儿、雕虫雕龙，都能创造成绩，都能当大师。     

频繁跳槽的优等生

有一个在著名外企工作的朋友打电话向我吐槽:上司目光短浅,朝令夕改,所以做得很不开心,想要换份工作,希望我帮他留意。我经常接到类似的电话。打电话的人都具有一些共同的特点:智商很高,从小到大都是学校的优等生,毕业于名校,在名企工作,但跳槽频繁。他们似乎总有一个极品的上司,而自己很有一些怀才不遇,和周围的人相处也不怎么样。一旦他们觉得不开心了,第一个想到的便是跳槽,而且应     

国家从未批准补脑保健食品

中考、高考即将来临,个别不法企业虚假夸大宣传,宣称产品具有补脑、提高智商等功能。2012年5月10日,国家食品药品监督管理局发布保健食品消费提示:国家从来未批准过补脑、提高智商等功能的保健食品。并称国家批准的改善记忆、缓解体力疲劳、增强免疫力等功能的保健食品不适用于补脑、提高智     

浅谈民办高校教育改革的三三三培养模式

院我校是一所民办高校,为顺应我校“专业+外语+技能+创业素质”的人才培养模式,贯彻建设“高水平教学应用型”本科人才的教育理念,从如何提高大学生的智商、情商和行商等方面,提出教育改革的三三三培养模式     

美国人育儿：“财商”第一

美国人在如何教育孩子问题上有一个共同认识——要想孩子成才,必须培养他们具备良好的智商、财商、情商,三者缺一不可,但在这“三商”中,财商的教育培养最重要,一定要从孩子小的时候就开始对他们进行理财教育。     

关于学习型组织

“学习型组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授（Peter M．Senge）在他的著名著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到：为什么在许多团队中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹？