从“申不害重术”说起

申不害是战国时期韩国的一个贤臣，凭借自身的学问、才能。他从一名奴隶慢慢地变成一个政治改革。韩国原是七国里最小、最弱的国家，但在申不害的手上，韩国政府逐渐强大．变成最有效率的政府。申子理论里所谓的“术”，主要讲的是管理方法。具体来说就是：一是将每个组织里的各个组成部分界定一个分工合作的明确定义，各部分相互配合，而没有谁可以超越他的职权范围；二是考核工作的成果，授官时，依职位定权力并要求在此权力内出相应的成果，清清楚楚，并时时刻刻加以考核。申子认为：你有你的职守，超过了你的职守．不管你是时是错，就是越职。     

三网融合背景下的中国政府规制改革

三网融合使得不论是电信网、有线电视网，还是计算机网均可以在经过适当改造以后传输三网的所有业务。三网融合为以前被认为最适宜垄断经营的本地网引入了竞争，破除了垄断。竞争将会改变垄断的思维定势、服务意识，改变垄断的低效率，降低垄断的高成本，这种由竞争带来的改进呵以统称为竞争效应。但是，在三网这样的准自然垄断产业中，规模经济效应依然显，网络外部效应也非常强，平均成本曲线呈向下倾斜的趋势，因此，垄断效应依然存在。这就需要政府针对三网融合的特点进行政府规制的改革，动态权衡竞争效应和垄断效应，实现社会福利的最大化。     

公共产品供给打破完全垄断的理论条件分析

公共产品供给的完全垄断带来诸多弊端。文章认为 ,由于垄断者有最优供应量约束 ,潜在竞争者存在进入该市场的机会。虽然某种需求量条件下 ,存在价格杠杆调节的失效区域 ,但政府仍可以视不同情况通过允许降价获取市场份额、适度提高价格以吸引加入等手段打破垄断。本文得出的七个有意义的结论指出了打破这一垄断的可能性与具体条件 ,为新的投资者及政府部门的泱策者提供了实践操作的理论参考     

两种理论与机制的比较:领导班子的合理结构

领导班子结构理论的研究 ,目前仍没有走出素质单层结构的误区 ,为内耗倾向的个体选任制提供了错误的理论基础 ,致使许多改革措施突显负面效应。其实 ,领导班子的合理结构包括权力、素质双层结构 ,而且权力结构主导素质结构这一双层结构理论 ,肯定了领导班子合理结构的内部建构主体的必然性 ,为合作倾向的集体选任制提供了坚实的理论基础。     

城市公用事业的垄断性分析及改革思路

本对城市公用事业中的行业垄断的内涵进行了界定，同时对这个领域形成的垄断进行了机理分析。由相关分析结果得出，在现行体制下，公用事业的行业垄断结构是政府管制成本最小的制度安排，但由此可能诱发的行业垄断行为能够引起损害消费利益、破坏市场竞争秩序等社会成本的增加，其产生的负面效应却是巨大的。为此，本提出了政府在这个领域里促进竞争和反垄断的思路。     

浅析成都的房地产市场结构

成都的房地产市场属于企业数量众多、资产规模较小、集中度低、产业组织结构高度分散的结构。从规模经济和提高社会福利角度出发，成都的房地产业应通过资本市场的兼并重组、提高行业进入壁垒、打造房地产企业品牌等手段来构建垄断竞争的有效市场结构。     

跨国铁路与民企的开放新举——闯“禁区”拓全新市场 出国门促战略升级

观点 在中俄经济贸易迅猛发展的今天，中国民营企业能够突破重重阻碍，跨国境投资由国家垄断的铁路行业，实在是一次伟大的实践。这好比砸核桃——核桃外壳又坚硬又不规则，如果不费力气，你就砸不开它；如果不讲技巧，又可能把桃仁砸碎了。     

电子政务避免陷入低效陷阱

我国电子政务建设方兴未艾,但是有的地方出现了混乱局面。部门之间各自为政,各行其是,而领导的“拍脑门式”决策也是产生混乱的另一根源。据了解,在“数字王府井”项目中,领导说要什么,就得做出什么,专家委员会根本不起作用。     

高校党委书记的间接术——三谈“一把手”领导方式和方法的宏观操作

20世纪60年代,毛泽东先后委派邓小平等领导人代表中国共产党赴莫斯科进行“九评”,批判修正主义,从毛泽东对这个事的处理方法来说,其中就有一种间接术。到八十年代初,邓小平在党的十一届三中全会以来当总设计师,把关定向,力挽狂澜,在中国结束十年文化大革命的内乱,进行伟大的改革开放,从邓小平的这