探究现代企业财务管理的运行机制

在市场经济条件下,企业要成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者,就必须将财务管理放在核心地位.笔者从三方面简要探究现代企业财务管理的运行机制,如有不周之处,望批评指正.     

浙江省发展生态友好型农业的启示

完全依靠政府补贴发展生态友好型农业,政府负担重且难以大范围推广,应创新运行机制,以发挥市场机制作用为主导,调动生产主体积极性。生态友好型农业是发展现代农业的基础,它要求在保障农产品有效供给的基础上,更注重资源节约、生产清洁、环境友好和质量安全,是农业发展转型升级和居民消费水平提高的内在要求。浙江省是我国经济最发达省份,财政实力雄厚,     

垂直管理研究要科学严谨

1994年的分税制改革中,如何合理划分中央与地方政府间的权力关系成为我国政府管理中的一大难题。为了加强中央政府对于核心部门的集中控制力,垂直管理似乎被当成了克服放权弊端的一剂灵丹妙药,一时间,银监、证监、保监、药监、国土等部门纷纷垂直,然而却并未出现＂一垂就灵”的结果。     

晚清新政:帝国最后的强心针

晚清新政的官制改革,基本是以加强中央集权为导向,严重损害了地方既得利益集团的利益。     

论我国公务员行政道德问题及其解决途径

行政道德是一种行为准则和规范,它存在于公务员在代表人民利益行使权力的过程中,这是在长期行为过程中形成的.本文针对社会多元化背景下公务员所体现的行政道德意识不高或者滥用职权的现象,提出合理化建议,预防潜在腐败行为的产生.     

协同之道

正国家主席习近平表示,京津冀要打破"一亩三分地"思维定式。加强环渤海及京津冀地区经济协作,实现京津冀协同发展是国家层面制定的重大国家战略。实现京津冀一体化最重要的是三地要协同推进共同市场的构建,实现人才、资本、劳动力、税收等要素可以在共同市场里自由流动。三地政府应该在市场规则、市场监管、投资环境等方面创造统一的市场运行机制和环境,实现三地经济的协同发展。作为人社部门,在京津冀一体化中需要努力推进一体化的人力资源市场的建设,需要解决适应人力资源流附带的社会保险关系转移接续等问题。这些内容都是三地人社工作推进的重点和着力点。     

湖北省河道采砂管理机构设置及运行机制的调研与思考

本文首先介绍本次调研工作开展的背景以及采用的方法。接下来从省、市、县三级分别描述湖北省河道采砂管理中机构设置与运行机制的现状,总结在发展过程中取得的主要成绩以及存在的主要弊端,并在此基础上,得到调研结论并有针对性地提出改进工作的若干对策建议。     

试对比古代日本天皇制度与古代中国皇帝制的不同

日本是一个善于学习和模仿的国家,从《大宝律令》和《养老律令》中不难看出,奈良、平安时期的官制,大部分是仿效唐代制度建立的。上自天皇下至地方官吏的设置和职责,基本上与中国的相应官吏的设置和职责近似。因此,古代天皇制具有明显的中国印记。但是,世界上毕竟没有两片完全相同的叶子,日本天皇制虽然从古代中国帝制那里学去了不少东西,但是其中也有许多不同之处。本文试分析了一下古代日本天皇制度与古代中国帝制的不同之处。     

公立医院的补偿机制、运行机制及监管机制的探讨

医院补偿机制、运行机制、监管机制是公立医院改革的重要环节。其关系为改革补偿机制是根本：改革运行机制是关键，健全“监管机制”是保障。     

薪酬分配市场化

<正>农电工薪酬分配和农电业绩提升,是目前农电绩效管理的热点和难点。山东省淄博供电公司通过实行内部模拟市场,在创新农电工薪酬分配机制方面进行了积极的尝试。目的是把市场运行机制引入农电绩效管理,充分调动供电所和电工组人员的积极性,发挥他们在增供扩销、降损节能、规范用电分类、电费回收等方面工作的主动性和创造性,进一步提升农电业绩。