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在激烈的市场竞争条件下,对于企业来说持续创新是必须的,然而,现实中许多企业不是不敢创新,而是创新结果往往不仅没能带来预期的效益,反而使企业过早地走向衰败。那么,那些杰出的企业家是如何不断实现成功创新的呢? 相似文献
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曾凤玲 《广东农工商职业技术学院学报》2010,26(2):8-11
以广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象为例,分析高校杰出教师成长的特点:优化学缘结构、到高层次院校进修和合作、建立学术团队、确立科研教学主攻方向、争取基金立项资助、走产学研结合的道路、重视教学与科研相结合,积极参与学术交流活动等。 相似文献
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实施"混乱"理论
记住这一点:世上没有"杰出"的公司
四大问题:不可预见性、技术的进步、苛求的顾客、过时的设想
"在一个动荡不宁的世界"中实施管理的五项指导原则
把"热爱变化、杂乱甚至混乱"当做生存的先决条件
要善于创立定位恰当的市场并使你的产品和服务独具特色
问问你自己:你的企 相似文献
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汤姆·彼得斯(Tom Peters)以其发表于1982年的《寻找杰出》(In Search of Excellence,一译《追求卓越》)一书建立了他作为狂热的管理学传道大师的声誉。这本书誉盖其他所有管理类著作,发行达几百万册。彼得斯和其合著者罗伯特·沃特 相似文献
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历时三个月,"2013中国饭店业杰出奖"终于水落石出。从2008年起,我们每年根据国际通行的统计规则、行业协会发布的权威统计数据和相关企业申报资料及长期对行业的了解,发布年度"中国饭店业杰出奖"。奖项涉及在中国境内开展业务的中外酒店集团(管理公司)、商务酒店、会议酒店、度假酒店、精品酒店、经济型酒店品牌、中档酒店品牌、业主、服务式公寓、绿色旅游饭店、酒店职业经理人、特色酒店、新开业酒店、供应商和旅游酒店管理教育机构等方面的杰出代表。由于我们所掌握的资料有限,对行业的了解和认识等方面还存在不足之处,因此可能会存在偏差 相似文献