区别对待职工管理中的“柔性”和“刚性”

企业职工管理中,调动职工的积极性和主动性非常重要,直接关系到企业的综合效益和长远发展.对于管理者来说,有人提倡刚性管理,有人提倡柔性管理.到底是柔性管理好,还是刚性管理好?笔者认为二者不可偏废,二者互相补充,柔性管理是基础管理、宏观管理,刚性管理是技术管理、具体管理,在具体管理中侧重不同,我们应该因地制宜进行管理操作.     

大粒径沥青稳定碎石基层施工技术

大粒径柔性基层在国外的研究与应用已有较长的历史.作为一项在旧路改造工程中的新技术已相当成熟并被普遍采用.而在我国该技术在近几年也有很快的发展,就柔性基层的配合比设计、施工技术、质量控制等技术进行了研究和探讨.     

柔性石墨材料—一个新产业的诞生与发展

对柔性石墨材料的工艺、性能及特性进行了论述，并对该产业的发展前景进行了讨论。     

矿长的科技人生——记川煤集团广能公司李子垭南煤矿矿长符明华

坐落于四川省华蓥市溪口镇六池堡村的川煤集团广能公司李子垭南煤矿建于煤炭行业最黯淡的时期,投资少、规模小、基础差、灾害重,最低年产量仅4.7万吨。国家煤监总局专家组来矿巡视时曾指出"该矿灾害之重,开采困难之大,全国典型"。     

浅谈上海城市轨道交通6号线接触网悬挂方案的实施

针对在建的上海城市轨道交通六号线，介绍了城市轨道交通系统接触悬挂目前采用的一种设计方式，即刚柔混用的悬挂方式。实践表明这种方式适用可行，且技术日趋成熟。     

房屋建筑常见柔性基础工程施工技术探究

随着我国经济社会事业的飞速发展,建筑业取得了很大的成就,但在实践中由于种种原因也使房屋建筑表现出一些质量问题,加强房屋建筑施工技术研究就显得十分的必要.本文试从独立柱基础、条形基础、杯形基础、筏形基础、箱形基础等几个方面论述房屋建筑常见柔性基础工程施工技术.     

实施企业柔性财务管理的建议

随着社会主义市场经济的发展，对企业管理工作的要求越来越高，企业管理的主要目标是实现财务成果的最大化和财务状况的最优化。为确保这个目标的顺利实现，应加强企业财务管理工作，而柔性财务管理是财务管理科学的一个新领域，     

多维企业战略柔性体系增强模型的构建

基于Porter的价值链思想,从企业外部环境不确定性和内部资源可调整性的视角,构建了多维企业战略柔性体系。基于该体系,将战略领导力作为首要的决定因素,提出了基于企业资源适应性和协同性的企业战略柔性的增强模型和增强途径。     

浅谈企业人力资源管理中的柔性管理模式

由于柔性管理的最大特点主要在于不是依靠权力影响力，而是依赖于员工的心理过程，依靠人性解放、权力平等、民主管理，从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使每个员工能真正做到心情舒畅、不遗余力地为组织的发展而不断开拓创新。