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952.
953.
韩万红 《中国质量技术监督》2002,(9):51-51
进入21世纪,优胜劣汰的市场竞争经济,迫使企业不断强化包括技术标准、工作标准、管理标准在内的各项标准化工作,以实现管理的科学化,提高企业的竞争力。 首先是企业的技术标准,技术标准是对标准化领域需要协调统一的技术事项所制定的标准。对企业而言,企业技术标准是对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准,它的 相似文献
954.
财政审计作为审计工作的重要组成部分,其工作量是比较大的,今年我们利用计算机,在财政部门的配合下,采集了使用会计电算化核算的数据,转换为审计人员需要的格式,大大地提高了工作效率。具体做法如下:(一)、经过对会计电算化系统的数据分析,其数据结构采用的是*.dbf 相似文献
955.
2001年12月30日-2002年1月1日,由北京质量体系认证机构委派的审核小组,按照“重点取证,一般报告,严格审核,综合评价”的方针,对中盐金坛盐化有限责任公司ISO9001:2000质量管理体系进行了认真细致的论证审核,认为中盐金坛盐化有限责任公司质量管理体系符合GB/T1991-2000-ISO9001:2000标准,体系运行有效,同意推荐注册,至此,我公司历时8个月的贯标工作画上了圆满的句号,为企业与国际接轨迈了了坚实的第一步。我们这里所说的“探囊取证”,是指探索管理的锦囊妙计,从而获取国际市场“通行证”的追求过程。 相似文献
956.
本文论述了ISO9000标准与全面质量管理(TQM)之间的联系和区别,作者强调指出:贯标的最终目的不是认证;企业应将贯标与开展TQM有机地结合起来,而首先实施ISO9004则是使两者结合的有效途径。 相似文献
957.
面对全球化经营与竞争的挑战,世界著名企业为增强企业凝聚力,高度重视企业文化和人力资源的开发,以求称强于世界。探索世界著名企业的成功秘密,对于我们的企业提高价值观念和企业精神是颇有益处的。一、“联想”的用人标准“联想”用人的价值取向是:不重学历重能力不重资历重业绩。重视员工的基本素质,要求员工必须有强烈的责任心,有吃苦耐劳的创业精神;同时是善于学习和总结的学习型员工。总之能招到这样的员工,“联想”在选人上可谓煞费苦心。首先是“联想”有一套严格的面试手段,并从国外引进一套针对个人的心理测评工具,这套… 相似文献
958.
不良资产证券化设计初探 总被引:1,自引:0,他引:1
资产证券化在国外处理不良资产上有广泛的应用,我国银行不良资产也面临着通过证券化来盘活的问题,本文从AMC和银行两个主体设计了发起建立基金、发行可转换债券和促使企业兼并、重组并上市三种解决大量不良资产方案,对不良资产证券化作了初步的探讨。 相似文献
959.
960.
苏比尔·乔杜里 《中国质量技术监督》2003,(6):48-50
“实际上’,拉里笑着说,“这正是六西格玛最容易被人误解的地方。六西格玛的最终目标是为了改善质量,但是在六西格玛中,改善质量只是达到结果的一种手段,并不是结果本身。这个目标并不是为了改善质量而简单地改善质量,目标是要使得顾客满意并使利润增加。如果改善质量的同时仍然使顾客烦恼或者使顾客受到损失,那么我们就已经失去了目标。” 我反复琢磨着,以前我们曾经实施过许多的质量规划不正是这样的结果;最终失去了 相似文献