企业『聚变』式发展及其管理

北京燕京啤酒集团公司 (下称燕京 )于 1980年投资 6 40万元建厂 ,1982年投产 ,年设计生产能力 1万吨。目前 ,公司已拥有下属控股子公司 (分厂 )18家 ,其中包括啤酒生产企业 12家 ,相关附属企业 6家 ,分布在中国的华北、华东、华南和华中地区 ;还以参股的方式进入了清华紫光、科创等 6家高新科技企业。截止 2 0 0 0年底 ,燕京拥有总资产 5 8亿元 ,职工 15 80 0人 ,占地 2 2 2万平方米 ,年啤酒生产能力超过了 2 0 0万吨 ,已发展成为中国啤酒行业最大的现代化新型企业。 18年来 ,燕京啤酒产销量年均增长率为 33 33% ;销售收入年均增长率为 40 …     

学企互动

农民必须摆脱土地，业内人士建议利用民营资本发展3G产业，公司治理缺陷制约中小企业快速发展，吴敬琏呼吁取消对民营企业限制，民资四大途径进入银行，外资收购国企法规将很快公布。     

岂一个“爽”字了得

创业者应该具备怎样的个性?采访完晁小兰,我始终在思考这个问题。 人的个性各不相同,豪爽、细腻,抑或于脆、犹豫。性格决定命运,到底什么样的性格才对创业的成功具有驱动力?这个问题,在晁小兰身上充满矛盾。晁小兰说她曾经找机器算过命,“算得还特准”。优点有:感情丰富、勤奋而多才、喜欢刺激、酷爱一切美好的事物。缺点包括:专制、不妥协、不服从、不受管束、疯狂大胆、争强好胜、矛盾多变、急躁易怒。用一个字概括起来,晁小兰的性格比较“爽”,这种个性既帮助她成功,也促使她失败。     

关于加强新时期企业文化建设的思考

一、企业文化内涵的培育与发展关键在“先进”不同的企业文化对企业的生存发展具有不同的作用。消极的、腐朽的企业文化必然导致企业的衰败。我们要防止社会上不良文化和价值观对我们已有的优良文化的稀释与侵扰。只有先进的企业文化，才能对企业发展产生长远、积极的推动作用。     

共同创新 共谋发展 努力促进生产力的跨越式发展

党的十六大，举国为之欢庆，举世为之瞩目。我们党委一班人通过学习一致认为，江泽民同志所作的报告内涵丰富，全面深刻，科学总结了党团结和带领全国各族人民建设中国特色社会主义的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，是马克思主义的纲领性文献，意义重大，影响深远。