企业财务危机预警模型的构建探究

市场经济是一种充满着不确定性的竞争经济，由于外部环境的变迁和内部控制失衡，导致各种各样风险与危机的出现，“企业危机管理和财务预警系统的设计”就成为现代企业普遍关心的课题。为了坚持科学发展观，保证企业平稳增长，促进政治、经济、社会协调发展，节约社会资源，优化生产要素的配置，加强公司财务危机预警的相关问题研究也就成为一个具有重要和现实意义的理论课题。     

如何提高中国茶叶国际竞争力——基于中国、印度、斯里兰卡、印尼和肯尼亚的比较分析

本文利用FAO的统计资料和国际市场占有率、显示性比较优势、生产者价格指数、单产4个评价指标,比较了20世纪80年代以来中国、印度、斯里兰卡、肯尼亚和印尼茶叶的国际竞争力变化,剖析中国茶叶国际竞争力变化的原因.在此基础上,提出提升中国茶叶国际竞争力之策.     

我国的股票投资系统风险

股票投资存在风险 ,分为系统风险和非系统风险。系统风险与宏观经济因素、股票市场完善程度有关 ,不能通过投资组合来分散。文章重点分析了我国股票市场中系统风险的表现 ,提出风险评估的方法 ,并结合实际情况 ,对我国股票市场的发展提出了建议。     

借鉴日韩成功经验 构建我国信用保证体系

日本、韩国的信用担保组织，经过较长时间的发展，形成了体系完善、运作规范、收支平衡、保证力强并独具特色的模式，为各自国家的经济发展作出了重要贡献。我国目前尚未形成体系的信用担保业，与之相比存在较大差距。应借鉴日韩成功经验，结合中国国情，构建一个具有中国特色的信用担保体系。它应该是一个机构设置完善、运行机制理顺、外部支撑到位、内部综合支持系统有力、业务领域宽广、运作方式规范的科学体系。     

基于努力程度的国有企业集团公司薪酬激励的博弈模型

薪酬激励机制是绩效考核的重要环节。当前的大部分国有企业集团公司的薪酬激励机制是满足国资委的考核要求,根据省公司实际完成值与预算值的比来衡量经营业绩,存在着省公司少报或者虚报预算、完成任务时不发挥最优能力、奖惩不能体现努力程度等问题,影响集团公司的运营效率和效益,以及经营目标的完成。文章引入博弈的思想,建立一个有效的根据努力程度进行奖惩的薪酬激励模型,初步解决了这些问题。     

格罗夫斯—克拉克机制理论及其修正

机制设计有两类基本模型:一类是“计划者模型”,其中无信息的计划者面对一群有信息的代理人,代理人的类型决定了他们对最终结果的偏好。由于信息不对称,计划者不知道代理人的真实状况,所以不能直接实施社会选择规则,计划者需要设计     

社会责任:现代企业文化构建的伦理基础

目前世界上流行一种企业文化新观念,那就是一个企业已不再只被看作是创造利润与财富的机器,它还必须对整个社会的政治、经济与文化发展负责。这种企业社会责任新观念注定要改变人们对于企业的认识、企业对于自身的认识以及企业在新经济时代的位置与作用。一、一种新的企业观念:企业的社会责任伦理观企业的社会责任伦理观是当代西方影响深远的一种新的企业观念,企业社会责任运动作为当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学运动,同时也是一种旨在追求“共同福祉”的实践。企业的社会责任(CorporateSocialResponsibity,CSR)就是一个企业为现…     

农产品价格上涨与农民收入关系的实证研究

文章利用投入产出模型，采取定性与定量相结合的方法，并根据1981、1983、1987、1990、1992、1995年的1990年可比价投入产出表计算出了不同年份农产品价格上涨对农民收入的影响，通过对比分析发现，由于农产品价格上涨对自身的反馈影响．农民收入增长率略低于农产品价格上涨率。结合我国的具体情况分析发现，农产品涨价增加的收入中仅有一部分为现金收入。因此，必须把提高农民的现金收入作为今后工作的重点。     

论影响我国生态金融建设的几个因素

尽管人们对生态金融的具体涵义和构建要素有不同的理解,但从树立和落实科学发展观,促进经济持续、快速、健康发展的角度看,尤其是从构建社会主义和谐社会的要求看,金融生态建设是一个重要议题.     

经济增长中的“不定性”——经济增长中复杂性的体现

人类社会发展到21世纪,科技、文化、经济和社会生活水平也进入了前所未有的崭新阶段。人类几千年的文明历史积聚了巨大的财富,但稍作统计我们就会发现,这些财富的大部分都集中在美国等发达资本主义国家。如果说是不同的历史和文化背景影响了不同国家的经济发展水平,但是,我们也注意到很多具有相似历史和文化背景的国家和地区,也表现出不同的发展势头。更为奇怪的是,有些几十年前经济水平相当的国家如今却出