与时俱进创新领导角色

随着国内外形势的变化,领导工作任务、对象的变化,领导角色也要与时俱进,领导要明确自己在新形势下应扮演的角色,掌握扮演好各种角色所需要的技巧,以各种角色所需要的技巧,以提高领导者的能力。新形势下领导者的核心角色是组织战略的制定者,即领导通过对组织战略的制定,明确组织的发展目标,为组织及员工指明奋斗的方向。新形势下领导者通过战略设想的提出与制定领导是战略家相应的对策,用言论和行动成功地将他们确定的目标传达给所有员工,使员工理解和信任这一设想,并为实现这一设想努力奋斗。然后,领导者通过适当的方式,动员、鼓舞和激励广…     

构建学习型企业

20世纪末，建立学习型组织的理念开始导入我国，随之而来一场创建学习型组织的实践在我国广泛开展。     

现代企业领导素质与领导艺术

MBA必修课之一《战略管理》(查理·黑尔著)把现代企业领导素质提高到企业的战略高度来描述。查理·黑尔认为,企业的领导应具备下列素质:1、具有远景(Vision)、雄辩力(Eloquence)、持之以恒的颜力(Consistency);2、承诺(Commit鄄ment);3、擅长沟通(Communication);4、授权(Empowerment);5、机敏地使用权利(AstuteuseofPower)。美国通用电气公司(CE)认为现代企业的领导至少应具备四个E的素质:Ex鄄ecution(执行)、Energy(能量充沛)、Ener鄄gizer(激励源)和Edge(锐利、果断);摩托罗拉公司在培养和选拔公司领导时注重的领导素质为4E+le:E…     

企业领袖告诉你……

我们每个人都想找到自己成功的路线,但结果并不是每个人都能成为成功者。当你开始运筹蓝图或者失败之后跌倒爬起再做选择时,听听那些成功者向你说的话,你将从中获得非凡的教益。戴尔电脑CEO迈克尔·戴尔经济急刹车令大家都吃了一惊,但是,与同行的其他公司相比,我们的经营模式使我们对此有较好的应对能力。经常并直接地与客户对话我们相对早地从客户那里得知需求的放缓,因此做出了计划。我们的另一个优势在于经营的整个体系是建立在订购之上的,当市场开始放慢脚步时,我们没有被存货和不合理的成本构成拖后腿。保持与以往相同的策略那就是专…     

人心如水管理如器

管理并非断江截流，而是开江引流。“水”也就是员工的“心”。做好人力资源管理就要将这些“流水”引到“器”里去。“器”即企业的“规矩”。[编者按]     

如何在现代公司治理架构下发挥党组织作用

党组织必须在现代公司框架下发挥核心领导作用，并改进发挥作用方式，党组织的意志要在现代公司治理架构内通过适当形式得到落实。[编者按]     

正视收入差距走向共同富裕

对我国当前日益扩大的收入差距不容忽视,当然也不可轻易断定为两极分化.应当正确把握收入差距与共同富裕的关系,通过统筹安排和政策落实逐步加以解决.     

建行开展新年电子支付营销活动

日前，中国银行在北京举行“中国银行信息中心（北京）工程”奠基仪式。中国银行行长李礼辉、北京市政府、海淀区政府领导及施工单位代表分别致辞，并为奠基石奠基培土。