统一思想 真抓实干 确保辖区平安

<正>2006年以来,上塘所在分局党委的正确领导下,在各级领导的大力关怀下,紧紧结合公安部“基层基础年”、市委“城市管理年”、市局“科技应用年”和区委“治理年”的工作部署,继续坚持“以事业定爱好、以平安定力度、以创新定思路、以效益定落实”的工作要求,以正规化建设为主线,围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”的思路,以实现社会治安持续稳定为目标,大胆尝试,锐意创新,集中精力打基础、办实事、解难事,狠抓内务管理正规化,苦干变巧干,治标又治本,精诚团结,勇立潮头,创新求变,进一步遏制各类违法犯罪活动,实现了业务工作和队伍建设新跨越。     

浅谈教学软件中数据库的正规化和设计技巧

本文阐述了数据库开发教学软件过程中,通过数据库的正规化和一些设计技巧的使用,开发出可行且效率高的教学软件。     

试论GB模式在中国的正规化路径选择及改进策略

本文分析孟加拉乡村银行(格莱珉银行,GB)的运行模式及其在小额信贷方面的做法,论述农村信用社是GB模式在中国的实践与正规化路径的必然选择,并提出农村信用社借鉴GB模式的几点改进策略。     

泰安岱岳：以信息化技术为支撑加强基层规范化建设

2009年6月。岱岳分局研发了“岱岳工商规范化信息管理系统”，通过对人员在线管理、对业务在线督导、对工作在线评查，达到了“人员效能化、工作痕迹化、考评正规化”的目标，有力地促进了基层的规范化建设。     

以科学发展观为统领建设正规化政法干警队伍

一、我区队伍现状及存在的问题 近几年来,我区政法各部门在区委、区政府的领导下,紧紧围绕“建设文明富裕和谐新金山”的目标．认真贯彻落实科学发展观，坚持内强素质、外树形象，采取多种有力措施，大力加强政法干警队伍建设．广大政法干警的政治业务素质和执法水平明显提高。服务意识和宗旨意识有所增强。但是．客观地看，我们的工作还存在着不足．主要问题是：队伍素质还不高；警力人员严重不足、政法队伍流动机制不畅；内部监督力度不够。     

公共行政视野下公安机关正规化建设的思考

正规化建设是管理行政的一项基本内容。现对公共行政视野下公安机关正规化建设的思考问题进行简要论述。     

华中师范大学汉口分校简介

华中师范大学汉口分校是经国家教育部批准成立的一所从事全日制本科学历教育的正规化、多学科、综合性的普通高等学校，学校代码（教育部）11800。     

上了规模反而赔钱，咋办？

终于熬过了创业的难关，王老板去年赚到了第一个100万，加上多年的积累。现在已经有200多万的本钱了。今年初，王老板新上了三个品牌，招了多名销售人员准备大干一场。为了建立一个正规化的企业，王老板积极参加各种培训充电活动，还引进了电脑管理，不断对员工进行培训，截止到7月份，光这方面的花费就有五六万元。然而。让王老板越来越担心的是：销售量从3月份开始连续4个月没有达到预期目标，各项经营成本居高不下。财务经理告知，如果不采取措施，今年肯定要赔钱。     

深化“五个一”工程推进交警队伍建设

四川省公安厅党委高度重视加强公安交警队伍建设，始终突出强调“铸造忠诚警魂、打牢为民根本”这一主题，主要领导和分管领导多次研究协调和争取解决交警经费、警力等保障难题；把交警总队作为厅机关和全省各警种的示范，大力推广交警经验，整体推进公安机关“三基”工作。省交警总队围绕交警队伍正规化建设，深化以“向培训要素质、向管理要规范、向保障要实力、向执法要形象、向服务要民心”的“五个一”工程。     

非正规就业：正在兴起的就业模式

随着市场化取向改革的深化，企业用工制度的日趋灵活，劳动力市场配置特征的日益明显，当前，劳动者的就业模式正在出现向“非正规化”转变的新趋向。而在就业形势空前严峻，劳动力调整任务异常艰巨的情况下，这种灵活的就业方式日益受到人们的关注和重视。