“互联网+”呼唤家族企业新转型

在中国,＂富不过三代＂既是一句古语,也是从古至今家族财富传承的一大＂定律＂。而事实上,随着现代金融体系的完善,要保持家族资本的延续并非难事,＂富不过三代＂的定论也逐渐被推翻,难的只是＂强过三代＂,即保持家族企业发展动力的可持续性。浙江作为民营企业大省,同时也是家族企业大省,家族企业的发展现状在一定程度上折射出浙江民营企业的发展现状,保持家族企业的基业长青,既是企业家自身亟待攻破的难题,也是浙江经济寻求新增长动力的重要着力点。     

中小民营企业融资问题分析

中小民营企业是国民经济的重要组成部分,但其融资难问题长期以来限制了企业发展壮大。中小民营企业的稳定性、信誉状况、经营的规范性、收益保障情况、抵押能力和金融机构发展不平衡是融资难问题的主要原因,需要通过适度放宽金融机构融资限制、不断创新融资渠道等措施,拓宽融资渠道,推动中小民营企业快速发展。     

江西民营企业“走出去”的战略思路与对策研究

当前江西经济的国际化水平远低于国内平均水平,由于以民营经济为主体的非公有制经济已经成为江西经济增长和对外贸易的源泉和驱动力,为了加速江西经济融入经济全球化的进程,必须积极鼓励和引导江西民营企业"走出去"。本文论述了江西民营企业"走出去"的战略思路以及相关对策建议,以希对理论界及实务界有所帮助。     

充分发挥外汇政策作用支持阜新民营企业发展

国家外汇管理局阜新市中心支局适应新形势的需要,不断提高外汇管理和服务的水平,加大了对招商引资工作的支持力度,特别是大力支持民营企业的发展,千方百计支持出口创汇.一系列支持民营企业发展政策措施的实行,取得了较好的效果,促进了全市外向型经济的发展.     

民营企业绩效考核的难点及对策

目前,民营企业正处于"二次"创业时期,民营企业要构建核心能力来取得"二次"创业的成功。核心能力的构建以人力资源为基础,民营企业必须要强化内部人力资源管理,作为人力资源管理核心环节的绩效考核尤其需要得到重视。随着知识经济和后WTO时代的到来,民营企业面临着激烈的市场竞争,民营企业需要依托更加先进、合理的绩效管理工具来应对竞争。基于此,文章首先从民营企业绩效考核的现状入手,找出存在的难点问题,并对其形成的原因进行深入分析,最后,提出民营企业完善和加强绩效考核工作的若干对策、建议。     

基于“博弈人”假设的民营企业员工招聘问题分析

随着民营企业的迅速发展,人力资源成了21世纪民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。员工招聘过程是应聘者和企业双向选择的过程。本文基于"博弈人"假设,将招聘过程看成是一个招聘者与应聘者双方博弈的过程,并在内部招聘和外部招聘两种模式下,建立博弈模型,并探讨其博弈均衡情况,为民营企业的招聘工作提供决策参考。     

着力破解民营企业融资难、融资贵问题

现阶段民营企业在融资方面仍存在一些亟待解决的问题,主要表现企业融资难、融资贵,如何破解,本文提出了建议.     

结构性去杠杆对中国宏观经济的影响——基于杠杆转移的视角北大核心CSSCI

本文通过构建TVP-VAR模型和DSGE模型,从杠杆转移的视角出发,对结构性去杠杆对中国宏观经济的影响及不同转杠杆政策之间的差异进行研究。研究结果表明:(1)紧缩国有企业信贷可以有效降低国有企业杠杆率,但也会导致经济下滑;(2)在紧缩国有企业信贷的同时,增加对民营企业的信贷,即杠杆转移,可以同时实现结构性去杠杆和稳增长;(3)从社会福利的角度来看,引导银行部门对国有企业和民营企业的风险预期比定向调整准备金率更优。     

我国首个纯专利资产证券化产品探析

专利资产证券化是我国建设知识产权强国和科技强国的战略需要,近期,广州开发区成功发行我国首个纯专利资产证券化产品。专利资产证券化具有盘活企业无形资产价值、破解科技型中小民营企业融资难题、丰富金融机构和资本市场投资品种等独特优势。本文基于专利资产证券化的基本原理和特征,结合案例分析,探究专利资产证券化破解科技型中小企业融资难题的机理,最后提出相应对策和建议。