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141.
本文实证研究了农村劳动力文化教育程度与迁移、就业、收入之间的关系。研究结果显示,农村劳动力的文化教育程度与迁移、就业、收入之间有明显的正相关关系。 相似文献
142.
1.防吸湿。小麦皮薄、疏松,吸湿性强,红皮、硬质小麦的吸湿性弱于白皮、软质小麦。因此,含水量在12%以下的麦种应采取密闭贮藏的方法及时入仓,以避免种子吸湿返潮,保持种子的活力。当小麦种的水分达13%-14%时,必须将种子的温度控制在25℃以下;当小麦种子的水分达14%*14.5%时,必须将种子的温度控制在20℃以下。 相似文献
143.
144.
145.
劳动力迁移的选择性与迁出地人力资本形成 总被引:1,自引:0,他引:1
考察了劳动力迁移对欠发达地区人力资本投资的影响,结合迁移本身所表现出来的特点,把劳动力迁移的选择性特征和劳动力的异质性引入一个人力资本投资模型,研究了劳动力迁出地区人力资本的内生决定,并分析了劳动力迁移有利于欠发达地区经济增长,进而促进地区间经济收敛的条件. 相似文献
146.
企业迁移理论研究的主要流派及其述评 总被引:1,自引:0,他引:1
企业迁移对区域经济的发展具有十分重要的影响,引发了众多学者的广泛关注,企业迁移理论研究也日益丰富和成熟.借鉴国外企业迁移理论研究成果,对指导我国企业迁移实践和理论研究具有重要意义.本文首先分析了国外企业迁移理论的演变历程,继而对企业迁移理论的主要流派进行了详尽的述评,并提出了企业迁移理论的研究趋势. 相似文献
147.
148.
范小华 《行政事业资产与财务:下》2011,(11):190-190
迁移是语言学习中的一种普遍现象。在英语学习中,汉语负迁移现象的产生,一方面与学习者本人的认知水平较低有一定关系,另一方面也与教学中忽视学生相关能力的培养有关。本文从三个层面分析了英语学习中汉语负迁移的表现,并提出了相应的策略以促进第二语言的学习。 相似文献
149.
基于人力资本投资的酒店业劳动力迁移研究——珠海、澳门酒店业实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动力成本上涨成为中国劳动密集型企业普遍关注的问题,它也是推动第三产业转型的重要原因.酒店作为典型的劳动密集型企业,员工流动问题一直备受关注,但是从人力资本角度的研究很少.本文运用人力资本投资理论对珠海向澳门的劳动力迁移现象进行了实证分析,发现基础工资差距是导致酒店业劳动者个体迁移的主要原因,而两地员工福利水平的差距及地理临近性进一步增加了酒店业个体劳动者迁移的愿望.文章最后建议,珠海酒店企业可以采取增加员工收入、完善员工福利保障及创新盈利模式的措施来解决员工高流动性的问题. 相似文献
150.
<正>编辑同志:几年前我在外工作期间,在当地取得了机动车驾驶资格,现在我已回乡发展,为避免年审的麻烦,我想把驾驶证迁移回来,请问:如何办理机动车驾驶证迁移手续?读者刘沐发刘沐发读者:对于机动车驾驶证迁移手续办理问题,公安部《机动车驾驶证申领和使 相似文献