浙江省“九五”社会发展科技工作主要成就与发展措施

社会发展科技工作是科技工作的重要组成部分。分析回顾了“九五”期间浙江省社会发展科技工作取得的主要成就和采取的主要措施。     

一心扑在数据集中工程的演练与切换上——记浙江临海市农行国际业务部周芳

临海市农行的周芳同志凭着敏捷的思维,扎实的工作,高度负责的精神,圆满地完成国际业务账务的转换工作,赢得了大家的好评。2005年全省农行数据集中工作,国际业务系统切换是工作的重中之重,因为浙江省国际业务切换是全国第一个本外币一体化改造与数据上收同时进行的试点行,许多内     

集群网络中的创新竞合

企业集群网络是指以地域为中心(通常是城市、城镇)大量同业中小企业有机集中分布所形成的网络式集合(邓国军、全裕吉，2002)。例如浙江省的绍兴柯桥轻纺城、义乌的小商品市场、嵊州的领带制造业、海宁的皮制品制造业等等。这样的集群网络并不是中小企业的简单集合，而是大量具有共同性和互补性的中小企业有机构成的，网络中的企业不仅分工合作，更是形成了一种创新竞争与合作关系，使得它们可以实现信息交流和资源共享。集群网络中通常包括制造商、     

浙江省水果业产业化经营战略分析

水果业已成为浙江省农业的主导产业之一,文章分析了浙江省水果业的生产现状及面临的压力,挖掘并总结了浙江省发展水果业的竞争优势,提出实施产业化经营战略的必要性及对策、实施产业化的模式选择和应注意的问题,以进一步提升浙江省水果业的竞争力。     

浙江省区域城市化水平的实证研究

城市化是指随着城市经济和社会的发展，城市规模不断扩大，质量不断提高，从而能够容纳更多社会生产力和城市居民，进而带动整个社会经济发展并使更多人口能够享受城市建设和城市文明的过程。目前对城市化水平的研究较多，但从研究地域层面看，这些研究都是从国家层面上，较好地展示了各国主要城市的城市化水平，却难以揭示一国内部不同区域之间城市化水平的非均质性。就我国而言，东西部经济发展的非均衡性，必然导致城市化水平呈现区域性特征，东南沿海城市城市化总体水平高于西部内陆城市。如何更好地建立城市化水平的评价体系，以便各城市找准差距，提高总体水平，是本文研究的重点。本文拟采用多指标综合评价体系，利用均方差方法来确定指标的权重，建立客观性较强的评价体系，并以浙江省为例进行探讨，力图为区域城市化水平评价提供科学的理论依据。     

镇海:多举措促进区域经济环境协调发展

镇海位于浙江省东北部,中国海岸线中段,北濒杭州湾,素有"浙东门户"之美誉,全区现辖二镇四街道,陆地面积236平方公里,总人口22.5万,是浙江省重要的石化产业基地,区内有各类化工企业100余家,其中有镇海炼化等部、省、市属大工程企业40余家.     

浙江省国有林场发展状况调研

基于对浙江省国有林场的调研,浙江省国有林场具有建场时间较早、经营状况欠佳但生态环境较好的特征,目前面临的主要问题是亏损严重、资金短缺、创新意识薄弱、缺乏发展后劲,国有林场的发展处于探索阶段,因此应充分利用国有林场的资源,实行分类经营,加强生态公益林建设.     

民营经济：一座保险的金矿——关于民营经济保险产品的开发与推广

近年来．浙江省民营经济得到了迅猛发展。2005年上半年，全省个体工商户和私营企业累计实现总产值5082．03亿元．实现出口创汇合计777.13亿元．同比分别增长10．61％和28．05％，民营经济总量再创新高。在中国民营企业500强中．浙江占有183席；民营企业竞争力50强．浙江占有26家，双双位居全国第一。截止2004年底．民营经济已占全省生产总值的71．3％；     

浙江省电子政务网络建设需求

在浙江省建设电子政务网络的初期，经过多次调察研究，最终明确提出，电子政务网络由政务内网和政务外网构成，两网之间进行物理隔离。     

构筑企业文化建立共同愿景

从一定意义上说，企业文化就是企业的“人化”。企业文化建设应该是为了人，关心人，理解人、尊重人，培育人、直至发展人。企业文化建设需要与企业的管理、企业的发展、员工的价值紧密结合起来，这样企业文化才富有生命力，才使员工感受到企业文化建设不空洞、不脱节、实实在在。为了用价值理念规范员工行为，使员工与企业同步成长，中国工商银行浙江省衢州分行坚持抓住银行业的特点，把提高资金营运效率和效益作为企业文化价值观来体现的同时，也把尊重员工当家作主的权利作为体现员工价值的有效途径。