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51.
谈油田企业人力资源开发与管理 总被引:3,自引:0,他引:3
合理开发利用人力资源,是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝,石油企业的行业特性,决定油田企业在人力资源开发管理中工作难度大,人力资源的开发管理的重要性巳为石油企业各层次管理者所共识,结合油田企业管理特点,扬长避短利于提高油田企业人力资源开发管理效益。 相似文献
52.
党的十六大报告对深化干部人事制度改革和加强领导干部队伍建设提出了具体要求,中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》为领导干部队伍建设指明了方向。深入贯彻《条例》精神,对于提高各级领导干部的思想素质和政策理论水平,加强领导班子建设,培养高素质的干部队伍具有深远的意义。 相似文献
53.
54.
搞好油田施工企业的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前 ,随着各个油田勘探难度加大 ,难以形成油气勘探的大场面 ,致使油田施工企业生产能力过剩 ,亏损逐年增加。在这种形势下 ,如何在实施产权重组、结构调整的同时 ,加强企业管理就成一个迫切需要认真研究和解决的问题。一、油田施工企业面临的困境1.僧多粥少和无序性竞争 ,使油田施工企业面临生存危机。据国家建设部统计 ,我国目前注册建筑企业达 90 0 0多家 ,还不包括大量乡镇建筑企业。“正规军”和“游击队”共同瓜分国内有限的“建筑蛋糕” ,市场竞争相当激烈 ,而地方保护主义、行业保护主义的有形和无形壁垒又使整个国内建筑建设被人… 相似文献
55.
对油田存续企业改革发展战略的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
一、认真确立存续企业的经营发展目标企业的发展必须有一个正确的指导思想 ,坚持科学的工作原则 ,制定切实可行的奋斗目标 ,以引导企业健康持续地发展。在“十五”期间 ,存续企业必须结合实际 ,以邓小平理论和十五大精神为指导 ,以经济效益为中心 ,按照“三个代表”重要思想的要求 ,深化改革 ,建立开放型、市场化的管理体制和经营机制 ;调整结构 ,壮大培育优势产业和主导产品 ;推进管理创新和科技进步 ,提高综合竞争能力 ,力争尽快自立生存 ,实现跨越式发展。为此 ,就必须认真坚持以下原则 :1.坚持开放的原则。在市场经济条件下 ,企业所有活… 相似文献
56.
对长庆油田采油二处井下作业系统开展用户满意度调查的历史状况进行了剖析总结,在引进评价模型的基础上,提出了适用于长庆采油二处井下作业系统的用户满意度测评体系,并进行了具体运用. 相似文献
57.
冷41块、冷42块是冷家油田稠油生产的主力区块,油藏属于深层块状边底水特稠油油藏,边底水活跃,在蒸汽吞吐开采过程中,边底水的侵入始终伴随着油藏开发的全过程,随着蒸汽吞吐轮次的增加,油井水淹现象进一步加剧,区块产量受到很大的影响,边底水侵入成为影响区块开发效果的重要因素。 相似文献
58.
何生厚 《石油工业技术监督》2002,18(2):5-8
从论述油田企业发展与质量技术监督的关系入手,阐述了石油工业质量技术监督工作的发展历史:分析了油田企业质量技术监督的特点,提出 了油田企业质量技术监督的趋势。认为:质量技术监督管理机构和技术检测机构的双重建设将得到进一步加强;建立施工作业质量监督与监理制度,实施勘探开发工程项目监理体制和运行体制,将成为油田企业积极探索并必须取得突破的一大课题。 相似文献
59.
分析了油田设备润滑管理现状,针对油田设备润滑管理现状及存在的问题,对油田设备润滑管理和油田企业主要设备用油进行了尝试,并对有关问题进行了较为深入的探讨,结合油田实际,认为在主要设备的润滑管理等方面还需进一步改进和提高。 相似文献
60.
顾客满意度(CSD)这一指标的测量和利用在现代企业的组织和生产中显得尤为重要。针对CSD测量结果存在主观多、客观少、定性多、定量少的缺点,提出采用多目标决策的对层分析法,并结合加权平均法,阐述油田井口防喷器满意度评价。 相似文献