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卓越的农行企业文化不会自发形成,它需要农行管理者身体力行,并不断向全体员工灌输,从而潜移默化地引导和影响员工行为。培育和发展农行企业文化可以从以下三个途径进行探索和实践: 相似文献
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21世纪是网络覆盖的年代,互联网正以前所未有的深度和广度影响着校园生活,其对大学生尤其是对其思想意识的影响是潜移默化的甚至是深刻的。当今社会网络服务于社会的各个层面,高等院校也在其中,网络已经成为高校师生不可或缺的学习工作交流工具,高等教育面对着来自网络的各种各样的信息的巨大冲击。 相似文献
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《苟子·劝学》曰:“蓬生麻中,不扶而直”,意即环境对人有潜移默化的陶冶作用。现代心理学也指出,人的潜意识中具有较强的吸纳环境信息的敏锐性。校园环境文化建设是学校文化建设的物质层面,属于显性文化,是学校个性魅力与办学特色的物化,是学校内在精神的外化——它的一项重要功能便是担负德育任务。 相似文献
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2020年的这个春节假期漫长到令人窒息,没有庆祝,只有静默。对家长朋友来说,没有人再讨论学区房与“起跑线”。所有人都回到原点,关注生命,关心健康。我们为逝去的生命致哀,为患病的人们祈福;我们停下来复盘自己的人生—特别是过去狂奔的岁月里,那些弥足珍贵但却疏忽了的东西。我们的观念正在潜移默化发生诸多改变,或主动或被动。 相似文献
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文化走廊,作为传播工行文化的有效载体.通过创意新颖的版面、内涵丰富的图文。将企业文化深植于广大员工心田,起到了潜移默化的作用,营造了良好的人文环境。目前,以佳木斯分行为先导,以省分行”五大板块”为主线的“文化走廊”已经遍及黑龙江省工行系统,成为黑龙江省分行特色文化的一道风景线。 相似文献
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2008年,哪些投资机会应当引起您的关注?哪些润物无声,潜移默化中已影响到您的理财及消费行为?哪些转瞬即逝,若不能及时抓住将只能倍感遗憾和痛惜?
于是,我们把“财机”作为第二次搜索的对象,广纳各方观点,撒网信息汪洋,为您寻找2008年最值得关注的八大创富机会。 相似文献
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院所文化是科研院所的思想和灵魂,是科研院所持续、健康地发展的内在动力;院所文化是看不见、摸不着,却能感触得到的“软实力”,在潜移默化中影响着科研院所的发展,熏陶着每一位职工。 相似文献
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企业文化之道即水之道 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化如水,有形,却难觅其踪;无形,却无处不在。企业文化发乎心,动乎情,现于行。她深植在每一位员工的心底,根深蒂固,枝繁叶茂;她指导着每一位员工的行动,潜移默化,润物无声。企业文化之道如水之道,集明道、取势、优术于一体,内拓外延,渗透于企业的脉络;融合情、合理、合法于一身,上下贯通,共振于员工的心灵。 相似文献