首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   260篇
  免费   0篇
财政金融   23篇
工业经济   11篇
计划管理   74篇
经济学   16篇
综合类   8篇
运输经济   2篇
贸易经济   56篇
农业经济   2篇
经济概况   61篇
信息产业经济   5篇
邮电经济   2篇
  2021年   2篇
  2020年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   1篇
  2014年   31篇
  2013年   22篇
  2012年   15篇
  2011年   38篇
  2010年   33篇
  2009年   26篇
  2008年   31篇
  2007年   25篇
  2006年   16篇
  2005年   14篇
  2004年   2篇
  2002年   1篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有260条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
李逢玲 《走向世界》2011,(20):34-35
7月的青岛,风光秀丽,气候宜人,吸引天南海北的游客前来快乐度夏。除了美丽的山海风光,人文素养的内在美更是一座城市魅力恒久远的基石。结合文明城市创建年契机,在激情如火的7月,青岛市文明办联相关部门开展起以"礼行岛城,文明你我"为主题的"文明风尚促进月"活动,推进"文明城市创建年",进一步提高丰盈了市民的文明素养,更潜移默化影响到南来北往的游客,让城市的美丽永驻。  相似文献   
132.
企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。企业文化墙是企业文化的良好载体与立体演示,有一种潜移默化、润物无声的文化传播感染力。  相似文献   
133.
文化走廊,作为传播工行文化的有效载体.通过创意新颖的版面、内涵丰富的图文。将企业文化深植于广大员工心田,起到了潜移默化的作用,营造了良好的人文环境。目前,以佳木斯分行为先导,以省分行”五大板块”为主线的“文化走廊”已经遍及黑龙江省工行系统,成为黑龙江省分行特色文化的一道风景线。  相似文献   
134.
一是理解尊重与严格要求相结合。要了解青年员工的实际情况,尊重他们的自尊心,与他们平等相处。在学习和工作中高标准、严要求,引导青年员工走上健康向上、敬业爱岗、勇争一流的道路。二是大造舆论与潜移默化相结合。要推树典型,学习先进,通过看得见、摸得着的榜样作用进行潜移默化地引导,激发他们奋发向上、敬业有为、拼搏进取的斗志。三是思想教育与开展活动相结合。通过开展专题学习、主题演讲、拓展训练、体育比赛等活动,用适合青年员工特点的方法使他们乐于接受教育,做到有形、有声、有趣、有效。  相似文献   
135.
企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。  相似文献   
136.
如今千姿百态、形形式式的广告,时时刻刻走进人们的视线。但上海人对广告的接受是有选择的。现在不少有形的广告缺乏创意,人们熟视无睹了,而无形的广告,突破了传统的方式,在潜移默化中,给人以震撼力、感召力。沪上商家开始注重用无形的广告,宣传自身形象,拓展了市场。如今一种通过环境美化的色彩、黄金宝地的舞台、荧屏显示等无形广告,成了挡不住的眼球盛宴,吸引上海人逛新街市。  相似文献   
137.
刘影  徐建强  李海峰 《活力》2006,(5):203-203
一、素质教育在化学理论教学中的体现 理论教学是枯燥和乏味的,如何用素质教育的理念指导理论教学,吸引学生兴趣,在潜移默化中达到教育的目的,成为教师研究和实践的重点。笔者在化学教学概念的建立、解题的思维方式以及错误问题的剖析几方面进行了适当的尝试。  相似文献   
138.
第一:开玩具店要自己“爱玩”。 俗话说,干一行爱一行,如果自己都不喜欢玩这些玩具,很难想象店主能熟悉自己的产品。也不知道如果跟顾客推荐好玩的玩具。再说.,如果店主自己爱玩,也可以潜移默化地感染顾客。  相似文献   
139.
产权监理所是一个服务于社会和人民群众的窗口部门。近年来随着房地产业的快速发展,其社会服务的职责越来越重。因而对职工综合素质的要求也越来越高,思想政治工作的针对性和有效性更成为带好这支队伍不可缺少的环节。因此,通过扎实有效、潜移默化和丰富多彩的思想政治工作来调动职工积极性显得越来越迫切。  相似文献   
140.
《新疆财会》2004,(4):10-12
近年来,塔城地区财政局在地委、行署的正确领导下,在自治区财政厅的大力支持和有效指导下.坚持育人为本,坚持从严治队,按照“一靠教育,二靠制度”的总要求,抓“龙头”夯基础,不断提高干部素质;建“平台”促发展,努力强化队伍建没,以锲而不舍的精神和潜移默化的方式.坚持强化干部培养管理,坚持强化思想道德教育.不断塑造了财政干部“政治坚强、业务精湛、作风正派、高效廉洁”的良好形象,为地区经济建设和财政发展提供了强有力的组织保障,取得明显成效。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号