贵港供电局开展装表接电技能大比武

5月24日，贵港供电局组织郊区供电分局开展“装表接电技能大比武”竞赛。此次竞赛不限岗位，以班所为单位组队，参赛人员有来自计量管理岗位、电费管理岗位及行政岗位的人员。参赛人员非常踊跃，都想借这个机会多学一项技能，锻炼自己的实践操作能力。     

一条延伸的新路——广西区联社玉林办事处支持新农村建设掠影

作为农村金融的主力军，农信社如何利用有限的资金最大程度地助推新农村建设？自2006年以来，广西区联社玉林办事处根据本地实际，指导玉林、贵港两市8家联社开展创建“两个一”工程活动，成功探索出了一条“重在示范、以点带面、整体推进”的金融支持社会主义新农村建设的新路子。     

提高供电可靠性

<正>供电可靠性,是指供电系统对客户的持续供电能力,反映供电系统对客户电能需求供给的满意程度。切实提高供电可靠性,是供电所管理水平的综合体现浙江省义乌市供电局城西供电所位于义乌市城西街道,现有员工23名,承担城西街道行政区范围内的电力供应与服务。辖区内共有110千伏变电所一座,     

为责任而战的光明卫士——来宾供电局抗灾保电突击队事迹侧记

2月21日以来，来宾供电局支援桂林抗冰灾保供电的抢险突击队员们正全力以赴打好灵川县大镜乡第三大战役，他们要让火红的“党员、团员突击队”队旗高高飘扬在灵川县大镜乡井边村海拔近900米的瑶寨山上。在这场抗灾抢修复电的战斗中，他们与时间赛跑，在桂林兴安、永福两县连打了两个漂亮仗。在这支突击队伍中，涌现出了一个个可歌可泣的先进人物、一件件感人至深的先进事迹。     

新昌县供电局安全积分管理制度实践

浙江省新昌县供电局原有的安全生产管理制度以行政命令为主，重罚轻奖，以罚代管，严厉的制度使生产一线员工非常恐慌，自信心、自尊心丧失。另外，由于安全生产业绩缺乏客观的衡量指标，造成安全生产奖金分配平均化，大大削弱了安全生产奖金的激励作用。     

横向打通供电可靠率价值传递链——来自广西南宁供电局青秀分局“创标杆、树典范”活动的报道

自2010年6月南宁供电局青秀供电分局创建标杆供电分局工作正式启动以来,广西电网公司领导、各职能部室、南宁供电局高度重视,始终以时不我待的紧迫感和求真务实、真抓实干的工作作风全力推进青秀创标杆工作。广西电网公司总经理黄进平、党组书记刘启宏频繁深入青秀分局开展调研,多次听取创先工作汇报,亲自指导创建标杆方案的编写制定;公司各职能部室也纷纷深入青秀进行调研,听取青秀创先需     

玉林供电局:借阶梯电价“透明之梯”走近客户

今年以来,阶梯电价已经成为民众最为关注的热点之一,为确保全区统一试行居民阶梯电价的政策稳步实施,玉林供电局上下统一思想认识,积极应对,及时组织全体人员学习居民生活阶     

科学发展 逆势飘红——贵港供电局在逆势环境下深入学习实践科学发展观纪实

在全球金融风暴的影响下,几乎所有行业和企业都在经受冲击和考验之时,贵港供电局却在科学发展观的指引下,深入践行南网方略,迎难而上,科学谋划,走出了一条科学发展的创新之路,实现了和谐快速发展,彰显了责任和价值,焕发了改革发展的勃勃生机.     

惠州供电：诠释时代责任迈向国内领先

经济发展，电力先行，电力企业是国家经济发展的命脉。供电企业的可持续发展，是促进经济社会发展，构建社会主义和谐社会的有力保障。广东省惠州供电局创建国内领先供电企业的征程，在2009年徐徐铺开，这是该局与时俱进，诠释供电企业时代责任的必然选择。创先，是以更宽阔的视野，以改革创新的精神推进企业的可持续发展；它不否定过去，也不推翻未来，而是在成功经验基础上不断改进完善。