首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   65096篇
  免费   55篇
  国内免费   110篇
财政金融   6173篇
工业经济   4115篇
计划管理   16473篇
经济学   8083篇
综合类   3443篇
运输经济   1253篇
旅游经济   72篇
贸易经济   12202篇
农业经济   3124篇
经济概况   9860篇
信息产业经济   146篇
邮电经济   317篇
  2024年   87篇
  2023年   359篇
  2022年   508篇
  2021年   568篇
  2020年   553篇
  2019年   631篇
  2018年   248篇
  2017年   705篇
  2016年   905篇
  2015年   1569篇
  2014年   4273篇
  2013年   3928篇
  2012年   4910篇
  2011年   5273篇
  2010年   4759篇
  2009年   4452篇
  2008年   5358篇
  2007年   4671篇
  2006年   4068篇
  2005年   3637篇
  2004年   2125篇
  2003年   2465篇
  2002年   2234篇
  2001年   1777篇
  2000年   1505篇
  1999年   509篇
  1998年   462篇
  1997年   450篇
  1996年   651篇
  1995年   772篇
  1994年   685篇
  1993年   42篇
  1992年   10篇
  1991年   35篇
  1990年   12篇
  1989年   18篇
  1988年   9篇
  1987年   14篇
  1986年   8篇
  1985年   8篇
  1984年   1篇
  1983年   3篇
  1981年   1篇
  1980年   2篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 281 毫秒
21.
随着我国经济的快速发展,城市的规模和城市的人口数量不断增加,导致城市的交通状态日益恶化,交通安全问题日益突出。为了维持正常的交通秩序,保障行人、乘客人身安全和财产安全,有必要在现代交通中引入数字高清视频监控系统,从而加强现代交通中的安全管理工作,提高交通体系的现代化水平。本文基于数字高清监控系统的主要功能,探讨了其在现代交通中的应用,以及对提高城市交通安全性的积极意义。  相似文献   
22.
在经济发展新常态下,我国企业的发展越来越迅速,企业也从粗放型管理转为精细化管理,各方面的管理更有效率也更体现出我国经济发展的新态势。作为企业管理中的重点,经济管理是企业管理的核心,是保证企业竞争力和经济能力的重要管理方式,在新形势下进行企业经济管理的创新能够改变企业中存在的问题,推动我国企业快速发展。  相似文献   
23.
对员工来讲,薪酬是企业对其在企业工作而付出的劳动报酬,同时,薪酬也是企业的人力部门在进行人力资源管理时的重要数据,在一定程度上来讲,它能够调动员工的工作热情、增强员工的满足感。企业发放给员工的薪酬也属于成本,其数额也影响着利润的构成。为此,对企业而言,为了追求更大的利润,也是为了更好地保障职工的利益,企业应当积极地实施战略性薪酬制度。  相似文献   
24.
25.
当前,以美国为首的金融大国引发的全球金融贸易危机对国际金融贸易市场造成了严重影响,全球经济增长开始变慢,各个国家的金融贸易出现逆增长,在这种不稳定因素经济环境影响下,我国经济开始受到冲击。自古以来资金是一个企业维持经营活动的重点,同时也是企业发展参与市场竞争的基础,其中财务更是直接控制的核心,而降本增效则是企业发展竞争长期的手段。  相似文献   
26.
27.
高质量发展是"十四五"乃至更长时期我国经济社会发展的主题.准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,最终落脚点是要推动"十四五"时期高质量发展.实现高质量跨越式发展,基础在产业,因此必须紧紧抓住产业发展不动摇,因地制宜走出切合宜春实际的高质量跨越式发展之路.  相似文献   
28.
简要叙述了钢铁工业与现代服务业开展“两业融合”的重要意义,分别以宝钢、河钢为代表的国内钢铁企业和以浦项、蒂森克虏伯为代表的国外钢铁企业为例,对钢铁企业开展两业融合的做法进行了分析,最后针对两业融合发展提出了几点建议。  相似文献   
29.
30.
电话礼仪     
吴杨清 《深交所》2003,(5M):39-41
  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号