机构改革背景下医疗保障局人力资源管理分析

现代社会中医疗保险作为基本社会保障,直接关系到国民权益及社会稳定。随着国内社会经济高速发展,尤其是国家持续推进机构改革,需要医疗保障局提高对人力资源管理工作的重视度,寻找更为合适的管理方法。鉴于此,文章以医疗保障局为着手点,分析其人力资源管理中存在的问题,结合实际情况给出完善措施,提高医疗保障局人力资源管理的效果,实现医疗保障局的稳步与健康发展。     

郑州城市内部系统耦合与协调关系实证研究

21世纪以来,我国城镇化率大幅提升,越来越多的居民生活在城市,城市内部经济、社会、文化与生态文明等系统的耦合与协调关系对于城市高质量运转至关重要。本文以2000～2019年面板数据为研究样本,建立定量模型测算郑州市四个系统的耦合关系与协调度指数。结果显示：郑州市的经济、社会与文化系统发展质量日益提升,而生态文明系统的综合发展质量较低,四个系统的耦合协调度指数非常低,目前处于发展低度失调状态。     

ESG理念在企业中的应用

近年来,ESG理念在中国日益受到重视。基于目前ESG发展尚处于初级阶段,研究成果略微不足,没有一套完整健全的ESG体系,能够应用在计算机电子行业的ESG体系就更为欠缺。本文以计算机电子行业代表性企业——华为为例,对其推行ESG理念的实践情况进行分析,以期为ESG理念在我国计算机电子行业的应用提供参考。     

对个人破产法制定问题浅析

制定个人破产法,构建个人破产制度符合我国当前的消费结构,有助于优化我国营商环境,改变社会固有的债务清偿观念,促进个人信用体系的完善。同时社会经济的不断发展,居民过度消费行为的普遍化以及国内个人征信制度和执行制度的成熟,也为个人破产法的制定提供了基础。然而制定个人破产法仍然存在障碍,一是传统债务清偿观念对破产免责理念存在偏见,二是该法的施行必将极大增加法院的工作压力。因此,只有正确认识破产免责理念才能树立现代化债务清偿理念,设置合理的个人破产程序才能减轻法院的工作压力,保证个人破产法的公正高效实施。     

国企核心理念塑造与战略认同提升 ——以中国电子为例

如何有效提升战略认同,以凝聚共识、形成合力,是企业战略管理的一个重要话题.对于国有企业来说,提升战略认同的一个重要途径是塑造企业核心理念.     

车辆视频数据在智慧服务区的应用

本文介绍了车辆多维视频数据在智慧服务区的应用,实现对驶入服务区车辆的智能引导和有序停车;对危化品车辆实现实时监管,确保危化品车辆在服务区的安全;对逃费车辆在服务区内的逃费行为能够有效检测和取证。     

浦东引导基金撬动科技风投

引导基金定位为创业风险投资的母基金,旨在扭转过去由政府主导出资成立国有控股投资公司,对高新技术产业直接投资或者无偿贷款的传统扶持方式,从而充分发挥了政府资金的杠杆效应     

新时代加强企业后续审计探析

基于新时代企业内部审计的新特点,阐述新时代加强企业后续审计的重要意义,分析后续审计在认识方面、规章制度方面、距离新发展理念要求方面存在的问题,并提出新时代加强企业后续审计的总体思路、目标、主要原则和具体措施。     

坚持以人为本理念加强和谐企业建设

企业不仅是一个经济组织，更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，襄阳汽车轴承股份有限公司（以下简称襄轴）以构建和谐企业为己任，坚持以人为本，创新企业文化，始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，     

塑料制品行业发展现状及研究

塑料制品业是我国轻工业的支柱产业,经过了＂十一五＂的发展,取得了骄人的成绩,已经步入了＂十二五＂时期＂。十二五＂时期我国的塑料制品业面临着发展机遇,但也会遇到许多挑战,这需要以市场、企业为主导,政府在加以政策引导,一起向塑料强国迈进。塑料制品的进口额进入2010年以来有了一个飞跃提升,目前正在经历一个高位回稳的过程。中国塑料制品产量近年来保持快速发展,远远高于世界塑料行业4%平均增长速度。中国塑料工业更是取得了令世人瞩目的成绩,主要经济指标大幅度递增,总产值位居轻工行业第三位,