和谐社会呼唤和谐人才探讨

党和政府高度重视和谐人才的培养,全面建设小康社会需要大批和谐人才,高等教育必须按照构建社会主义和谐社会的要求造就和谐人才。和谐人才必须知法明理,具有强烈的事业心和高度的社会责任感。     

中小型酒店吸引人才策略探讨

随着经济的发展,各种经济型、主题酒店大量涌现,给中小型酒店的生存带来了巨大的压力。通过对中小型酒店的分析,提出了如何使中小型酒店吸引人才的方法。     

提高液压剪板机剪刃利用率研究

为了实现企业的可持续性发展,我们就要牢牢控制和掌握市场,如何满足用户需求,不但要提高产品和服务质量,同时也要降低生产成本,对Q12Y系列液压摆式剪板机而言,新用剪刃的好坏对产品质量、生产效率和设备磨损有直接的影响。作为剪板机主要的备品消耗,随着生产任务的不断增加,剪刃的使用调整不当,新剪刃用完一轮后的无法再磨,以及配不成整付的旧剪刃没有利用起来等诸多因素,一方面加大了剪刃的消耗量,另一方面也造成了一定程度的浪费,围绕剪刃利用率不高的问题,我们从以下几方面进行了总结分析。     

论人才的重新界定——基于显性和隐性两个方面

上海的政策将一切明朗化,人才均用指标来限定,这个只能发现显性的人才。而实际上就如同王通讯所说的,人才的标准除了显性的以外,还有隐性层面的,也即他所说的模糊的定义,而在模糊性定义上创造力则是其中的关键。     

我国企业人才结构和职工收入的经济研究——以煤炭企业为例

目前我国煤炭企业职工工资增长缓慢、职工收入低,缺乏竞争力,相对于其它国有企业人才结构而言,我国煤炭企业人才结构也比较单一,不灵活,企业人才结构也直接会影响到职工收入。     

注重创新留住人才的发展模式——记江苏凌志环保有限公司创始人凌建军

一样的热天,不一样的办公室虽然比不上新疆火焰山的热浪滚滚,但盛夏的无锡,骄阳依然炙热。在这样的温度下工作——好好地工作,自然是一件比较有困难的事儿。     

不能再用大学生的生命去敲响警钟——成都部分高校学生消防安全知识调查

2008年11月14日清晨,上海商学院四名女生在宿舍搂发生火灾时从6楼跳下,当场身亡,四个鲜花般的生命以如此惨烈的方式划上了句号,同时,也以如此震撼的力量敲响了高校消防安全的警钟.逝者已去,于生者而言,除了缅怀与惋惜,更重要的还是吸取教训,避免悲剧的再度发生.     

实用型本科口译人才培养的对策研究

我国口译教学中存在课时少、练习量不足、课程开设与教学内容不合理等问题。为满足社会对多层次口译人才的需要,必须改革现有英语专业课程设置模式,使口译人才培养向多元化方向发展。     

以培养应用型人才理念指导外贸函电教学

在当今世界贸易蓬勃发展之际,外贸函电是国际商业交往中必不可少的手段.因此,在外贸函电课程的教学实践中,应以加强素质教育、提高学生应用能力为目标.从授课教师应具备的教学理念中看出教师要积极投身于外贸函电的教学改革,为学校培养就业率高、受企业欢迎的学生,为市场培养具有开展国际商务活动技能的应用型人才.     

创新型秘书人才培养研究述评——兼以耗散结构理论为视角

创新型秘书人才培养是秘书学研究的新课题.在秘书创新能力、秘书创新思维和创新能力的培养途径等问题上,有关的研究虽然已取得了许多成果,但由于创新型秘书人才培养研究还是一个新领域,需要学者们在现有研究基础上继续探索.运用耗散结构的产生机制分析秘书工作的创新思维特征,有利于启发创新型秘书人才培养的新思路,对于秘书教学也有重要的参考价值.