甲骨文全球总裁金色中国之旅

1989年，甲骨文公司通过本地合作伙伴开始进入中国市场，当时的中国信息产业还处于刚刚起步阶段。十几年过后，中国信息产业已从最初的稚嫩开始走向成熟。与此同时，作为最早在中国正式建立外商独资企业的全球软件厂商之一，甲骨文公司已经在中国走过了16年成功之路，并且取得了骄人的业绩。     

甲骨文：侵略作风依旧

谁是IT圈里的“切尔西”？相信很多人会投甲骨文一票。2005转会之王——埃辛，在试训曼联时曾声称为“红魔球迷”，但在最终转会时却转向了切尔西。显然，金钱起到了决定性的作用。     

焦点

<正> 快餐食品健康再受质疑麦当劳前掌门人坎塔卢波猝死之后,接棒的贝尔也因肠癌去世,批评者对快餐提出了质疑。贝尔的英年早逝将近来饱受指责的快餐业又一次推到了风口浪尖上,人们不由自主地再次对快餐食品的健康性提出疑问。2004年4月中旬,麦当劳前掌门人詹姆斯·坎塔卢波突发心脏病猝死之后,就有人出来批评麦当劳公司,说坎塔卢波的猝死就是因为食用太多汉堡、薯条的结果,而这也证明麦当劳的食品对健康可能有害。     

人事

台湾岛最大企业台塑董事长王永庆卸任；思科子公司高层有变 曹氏夫妇隐退；中国银行美籍风险总监辞职；韦理思离开英博 丁凯升任亚太区总裁；火箭队CEO将辞职自组公司投资体育业；戴尔中国前总裁加盟神舟电脑 执掌全球业务；李翰璋任甲骨文公司大中华区董事总经理。[编者按]     

高礼强：ERP带我进入甲骨文

生活总是充满意外和惊喜,那些看似不期而遇的细微之事却有可能在若干年后改变你生命的轨迹。十多年后的今天,高礼强回首往事时,内心涌起的正是这样的感受。     

甲骨文神话

美国甲骨文公司（Ｏｒａｃｌｅ）是世界上最大的软件公司之一。 １９７７年建立后，仅用了 ２０多年的时间，它就继“微软神话”之后创造了又一个“神话”。那么，这个神话是如何创造出来的呢？ 慧眼识大势顺应潮流得商机 甲骨文公司首席执行官拉里·埃利森有着令人叹服的商业触觉，员工形容他“脑中的点子永远比别人至少快８个月”，意识到相关数据库软件是一个巨大的商业机会便是埃利森的一大得意之举。 １９７７年，当时在精密仪器公司任职的埃利森，获悉该公司有一个较大的软件编制工作要发包。于是，他和两位程序员成立了软件开发实验…     

甲骨文HRMS的三个支点

与2004年甲骨文中国不断发生的高层动荡相比（原甲骨文中国副董事总经理张书恒、原甲骨文公司大中华区总经理兼中国区总经理陆纯初分别于2004年6月、9月宣布离职！），2005年的甲骨文中国公司（注册名为北京甲骨文软件系统有限公司）又重新恢复业务至上的专注。仅在人力资源管理系统（HRMS）业务领域，2005年初就推出了雄心勃勃的三大战略。     

李绍唐能否成为“不倒翁”

两年时间内，至少有10位中高层离职，甲骨文中国区成了高层人事地震的高发区。台湾人李绍唐身陷旋涡，他有什么高招呢？