对期限利率和放款利率运用探析

银行应当充分发挥利率杠杆的功能,而要运用好利率杠杆,就要充分发挥各种利率在不同方面的自身优势和整体配合功能。期限利率,可以从两方面来划分:一是按期限长短不同,利率可分为长期利率和短期利率;二是按具体时间和计算操作不同,利率可分为年利率、月利率和日利率。放款利率主要有差别利率、优惠利率、固定利率、惩罚利率和浮动利率等。     

无固定期限劳动合同探究

无固定期限劳动合同问题是我国<劳动合同法>出台后讨论颇为激烈的一个问题.以国务院最新公布的<劳动合同法实施条例>为基础,参考其他国家或地区的界定方法,才能在准确界定无固定期限劳动合同的同时,准确把握无固定期限劳动合同的本质及其解除条件.     

劳动人事争议仲裁办案规则

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。     

试用期变更应有说法

【案例】2008年7月,北京某特大型国有企业响应国家号召大量招录应届毕业生,对于新毕业的大学生,首次签订劳动合同时,合同期限一律为3年,试用期也统一为3个月。但目前,公司人事部面临着几例特殊情况。一个是研发部的小陈。公司认为     

上海:试点土地出让预申请制

日前,上海市规划和国土资源管理局发布公告,对拟出让的外滩国际金融服务中心地块进行预申请,该幅地块将采取类似香港勾地的模式进行出让。这是上海首次发布土地预申请公告。     

管理视角下的固定资产分类与计价

固定资产是指使用期限较长,单位价值较高,并且在使用过程中保持原有实物形态的资产。固定资产对于企业的生产和发展都有着重要作用,下面笔者谈谈固定资产的分类和计价方法。     

关于价值投资投资期限的思考

文章研究了价值投资持股期限问题,并得出结论:对价值型股票,投资者不应长期持股;对无长期竞争优势的成长型股票,长期持股绩效不佳;对有长期竞争优势的成长型股票,应坚持长期持有.     

观点

616元 不裁员困难企业政府月补贴职工为了鼓励网难企业尽量不裁员或少裁员,珠海市政府出台了对用难企业实施“三补一缓缴”政策,允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费。规定不裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25％的困难企业,在岗职工可申请政府提供的岗位补贴,每人每月岗位补贴标准616元。     

催缴工会经费亮“利剑”

湖北省荆州市总工会为贯彻落实全年工会工作的目标任务,确保工会经费持续稳步增长,进一步适应为职工办实事、办好事、解难事的经费需求和对困难职工群众帮扶资金的需求,逐步改变工会经费收缴难的局面,市总工会首次启动了向法院申请支付令收缴工会经费的工作。     

农村小额贷款公司“强制拉长贷款期限”现象值得关注

农村小额贷款公司作为农村金融体制改革中的创新组织,随着业务规模的不断壮大,促进了农村金融市场竞争,弥补现有农村金融服务的不足,对地方经济发展的支撑作用也越来越大。但对于某些农村小额贷款公司日常经营中不正常的现象相关部门也应引起重视,并采取相应措施及时予以制止,保证其持续稳健发展。经调查,目前部分农村小额贷款公司日常经营中存在为了牟取超额收益和掩盖短期贷款占比,而强制要求客户拉长贷款期限的现象。这种现象值得相关部门关注。