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941.
942.
中国企业的国际化是近期全球经济新态势的主流分支,真正意义上的国际化是指资源配置的全球化。设计的介入不仅包括产品的方面,同时还应涉及到资本配置的方面,工业设计的领域也开始向实体设计与设计管理相结合的方向发展。 相似文献
943.
企业在由计划经济走向市场经济体制过程中,企业的性质已经发生了根本性的变化,由过去附属于政府之下的生产单位转向市场经济体制下的竞争主体。市场经济下的企业是在国家宏观调控下,按照市场要求,自主组织生产经营,以提高经济效益、劳动生产率和实现保值增值为目的的经济组织。企业生产经营活动的复杂性,决定了企业管理多方面的内容都与财务管理发生着紧密联系。企业管理主要是运用价值形式对经营实施管理,通过价值形式,把企业的一切物资条件、经营过程和经营结果都合理地加以规划和控制,达到企业效益不断提高、财富不断增加的目的。财务管理在企业管理中的地位和作用也越来越重要,甚至成为企业生存和发展的关键所在。因此,不能把财务管理从属于其他管理,企业管理应以财务管理为中心,要想抓好企业管理,必须首先抓好财务管理。 相似文献
944.
地税部门作为社会组织的一部分。其内部文化与其他组织的文化有共性,也有特殊性。我们从组织文化建设人手,突出地税部门文化的特殊性。探讨地税部门内部管理的有效方法和新的管理模式。 相似文献
945.
946.
张颖 《经济技术协作信息》2008,(10):13-13
党的十六届三中全会提出了以人为本的科学发展观。企业人性化管理是以人为主体组成的,人是管理的实施者、执行者和主要对象,是管理主客体的统一,在管理实践中应该采取互动管理。人性化管理是依靠人来进行的。物质技术因素是管理活动的重要因素,但只有人才是管理活动的依靠力量,只有人的因素才是管理中的最重要的因素,也是唯一的能动因素或弹性因素。企业管理的根本目的是为了人,它是为满足人的需求、实现人的价值而存在的。总之,管理的主旨就是要从人是物的附属转到人是物的主宰,从以物为中心转到以人为中心,从目的和手段的对立转到目的和手段的统一。 相似文献
947.
随着知本时代的来临,市场竞争的加剧,人力资源在企业管理中的地位越来越重要。已经超越其它资源,成为制约企业发展的主要因素。竞争各方不惜重金,想尽办法争夺、招揽人才。一场没有硝烟的人才争夺战正如火如荼地展开。 相似文献
948.
管理会计是将现代管理与会计融为一体,为企业的领导者和管理人员提供管理支持的会计,是决策支持系统的重要组成部分。然而,随着知识经济时代的到来,社会经济的迅猛发展和科学技术的飞跃进步,国际竞争日趋激烈,传统管理会计逐步表现出与知识经济的时代特征不相适应,这也在一定程度上限制其方法体系的进一步发展。 相似文献
949.
浅谈医院经济核算分配管理模式的转变 总被引:1,自引:0,他引:1
孟庆英 《经济技术协作信息》2008,(24):6-6
随着中国加入世界贸易组织,中国的各个行业都面临着巨大的机遇与挑战。卫生系统也不例外。面对医疗市场的变化,旧的医院管理机制已经明显跟不上时代发展的脚步,因此,提高医院管理水平,完善医院的管理体制迫在眉睫。 相似文献