中小企业分类方法新探

传统的中小企业分类方法已不能充分反映我国中小企业发展的现状及需要。采用一种新的分类方法做为补充和完善。即按照“企业发展的定位方向”不同，把中小企业划分为科技型中小企业、特殊资源型中小企业、拾遗补缺型中小企业和专业分工协作型中小企业4种类型并对其概念及特点分别做了阐述与分析。     

高校科研经费管理亟待加强

科研经费是开展科学研究活动的重要条件，是科研活动赖以进行的物质基础之一。随着我国教育体制改革中财务管理和科技管理体制改革的不断深化，高等学校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈现大幅增长趋势，科研经费已成为高校重要的资金来源之一。如何更好地进行科研经费财务管理，最大限度地保证科研项目资助方、承担人及其单位的合理利益，成为我们探讨的问题。     

竞争性行业管理体制改革的方向和重点

竞争性行业是指所有不具有自然垄断性质的行业.虽然我国竞争性行业管理体制改革已取得了重大进展,但还存在政企不分、职能转变不到位、部门垄断、行业进出通道不畅、行业管理法规不健全等问题.改革的方向和重点是:推进政企分开、政资分开、政监分开和政社分开,理顺行业管理体系,打破部门垄断和地方保护,疏通行业进入和退出通道,完善行业管理法规等.     

国有制改革的几点思考

国有制改革的几点思考谢适汀，刘凤芹通过明晰产权关系，建立现代化企业制度的改革思路，无疑是深化国有制改革的十分有益的探索。现在的问题是国有制的产权关系应该如何明晰，能否形成人们构想的国家（政府）专司国有资产所有权、企业专司全部法人财产处置权的格局。如果...     

国有外贸企业人才流失的调查与思考

市级国有外贸企业,大约经过15年的巨大投入和艰苦发展,培养和积聚了一大批具有特殊地位的外贸专业人员,他们熟悉国际市场,掌握商品知识、操纵业务环节,是外贸企业特有的专门人才。这种具有某种知识产权特征的外贸专业人才,是外贸企业核心竞争力的体现,是国际商务人才激烈竞争的焦点。面对全球经济,面对入世挑战,国有外贸企业的发展不再是过去那样取决于占有的物质资本多少,而更多地依赖于外贸人才的存量和积聚。稳定外贸专业人才队伍,提高外贸业务人员素质,是国有外贸企业应对激烈的市场竞争、人才竞争的紧迫需要,更是国有外贸企业生存和发展必须解决的首要问题之一。 一、高度重视国有外贸人才流失的严峻形势 近年来,国有外贸企业出现人才流失的现象非常严重,造成的损失非常惊人。 据统计,8年中,无锡市两个主要外贸集团流失的专业人才近百人。其中,某个外贸公司流失有客户     

生态经济理论与经济体制改革

经济体制改革的理论基础不仅仅是社会主义市场经济理论,生态经济理论也是其中之一,这是由生态经济理论原则及特点所决定了的。同时,改革的目标是建立社会主义市场经济体制,在新体制的建立过程中,也必须注意实现生态经济协调的几个问题。     

加接统计工作更好地为企业经营活动服务

统计作为一门独立的社会科学，它是从数量方面研究社会现象的。任何事物都是质与晕的辩证统一体，没有数量就没有质量，统计工作就是从数量入手，分析研究各行业经济现象的数量关系及其发展变化的规律性，从而认识事物的本质。当前，加强统计工作，是经济体制改革和统计改革所必须的，那么我们如何通过加强统计工作来更好地为企业经营活动服务呢?笔者认为，我们应做好以下几方面的工作：     

农村金融体制改革亟待深化

<中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见>(以下简称<意见>),是时隔18年后中央再次把农业和农村问题作为中央第一号文件下发,充分说明了我国当前"三农"问题的严重性已经到了不得不重点关注的程度,也体现了本届中央政府在新形势下把解决"三农"问题作为经济工作重中之重的战略意图和远见卓识.如果"三农"问题不解决,我国实现小康社会的理想蓝图将成一纸空文.而诸多"三农"问题的解决,尤其是农民收入提高、农业和农村经济发展均仰仗农村金融这一经脉的畅通.<意见>要求,要从农村实际和农民需求出发,按照有利于增加农户和企业贷款、有利于改善农村金融服务的要求,加快改革和创新农村金融体制.这一要求无疑是非常适时的.