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竞争力是一组技能的整合,是知识和学习的积累,它根植于企业价值、组织结构和管理体制,能使企业先于对手而形成持续竞争优势,能使企业开辟新领域、新市场,建立新的利润增长点,以寻求不断发展。因此,竞争力是一个企业在未来的竞争中立于不败之地的重要源泉,随着我国金融业对外开放程度的提高,商业银行将面临越来越激烈的外部竞争,如何大力提升竞争力,是商业银行面临的重要课题。 相似文献
162.
现代商业银行也和其它企业一样,只有拥有客户,才能获得利润.银行信贷部门做好贷款营销工作显得尤其重要.近年来,我国四大国有商业银行把贷款营销的重点放在了大中型企业和社会公众的个人需求方面,在公众心目中树立起"领先、强大、诚信、稳定、可靠"的良好形象.然而,在处理与客户的关系方面,往往采取单向的促进方式,未能对客户关系中多种制约因素采取持续和经常的协调管理,由此造成客户的不稳定性较高.本文就如何制定贷款营销策略以及在贷款营销工作中的一些技巧谈些个人看法. 相似文献
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<正> 制造业的发展总趋势是从大量生产方式向大量定制方式过渡。纺织企业作为传统制造业,具有较长的发展历史,具备相对成熟的生产体系和管理机制,属于典型的生产型企业。其特征为劳动力密集,各生产工序衔接紧密,多数沿用少品种、大批量的生产模式。随着社会进步和经济发展,知识经济悄然兴起。对这种以知识为核心的活动进行管理是实现企业技术创新,提高企业核心竞争力的基本保证。对我国纺织企业来说,尽管廉价劳动力仍是最主要的竞争优势,但产品创新和知识管理越来越显示出其在企业发展中的重要性和必要性。 相似文献
165.
高科技企业的合约特征与企业家性质 总被引:11,自引:2,他引:11
本文试图说明,从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变,高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神,是一种创新行为的特定制度安排。 相似文献
166.
和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。 相似文献
167.
168.
涟钢棒材二厂是涟源钢铁集团有限公司下属的新建二级厂,该厂的棒材生产线是国内10多条同类型生产线中唯一一条完全国产化生产线,主要生产Φ12~40mm圆钢和螺纹钢,设计年产规模40万t,投产一年来产量突破70万t,成材率达96.01%,燃耗42.01kg/t,达国内先进水平;2003年一季度达到年轧材80万t的生产水平,比设计能力翻了一番,成为同行业中唯一年轧材能力达80万t的棒材生产线。该厂现有职工188人,比设计定员减少15.4%;2002年实现利润5162万元,职工劳动生产率达3723t/人·年,为全国最高;吨材人工成本仅为7.14元,属全国最低。涟钢棒材二厂以其高效率、… 相似文献
169.
170.
目前,建立起以个人信用为基础、企业信用为核心、政府信用为保障的征信体系已是全社会的头等大事,如何开展形式多样、内容丰富和贴近社会大众的征信与金融知识宣传教育活动,引导社会各界认知“守信光荣、失信可耻”,已成为征信体系建设的重中之重。为此,笔者认为基层央行应着重从以下儿方面做好征信宣传工作。 相似文献