一片冰心在玉壶——记鹤壁煤业（集团）公司二矿矿长侯殿军

如一部戏,仅仅一年,鹤壁煤业(集团)公司二矿就经历了从“大悲”到“大喜”的巨大转折。“导演”就是矿长侯殿军。     

构建和谐矿区要做好信访工作

近几年,由于企业深化改革,部分职工一时难以适应各种利益关系的调整,再加上一些历史原因,思想产生了波动。如果处置不当就会引发职工信访,给构建和谐矿区带来不良影响。因此,必须采     

链式结算，算出效益最大化

事实证明,通过构建企业内部市场体系,划小经济核算单位,把职工收入与其自身节支降耗、提高工作质量的效果紧密结合起来是提高企业经营管理效率,实现企业效益最大化的有效途径。那么,如何构建企业内部市场,以达到实现经济效益最大化这个目的?     

对工会劳福事业改革的思考

河北省张家口市总工会劳福事业管理部孙林、荀琳撰文，对工会劳福事业改革作如下思考： 1．更新观念，在指导思想上的创新。一是要树立按市场需求和职工需求谋发展的观念。对市场需要的，职工需要的企业，采取积极扶持促其发展，对那些缺乏市场竞争能力的、市场过剩的、经营困难的企业，     

经济社会中高效、和谐、平安的音符——工行江西省江铜支行企业文化建设纪实

企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存和发展的原动力。早在上世纪90年代中期，工行江西省江铜支行便以“团结一心的群体意识，奋勇夺魁的竞争意识，逆水行舟的搏击意识，同舟共济的风险意识，龙的传人的民族意识”的“赛龙舟精神”享誉省内外金融界，先后荣获“全国金融先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国金融系统先进基层党组织”、江西省第五、六届文明单位等20多项省部级以上的荣誉称号。     

池州分行机关职工积极为受灾群众捐款

7月9日晚上，池州市普降暴雨，降雨量超过200毫米，造成重大人员伤亡和财产损失，池州所辖青阳、石台和贵池等地有46个乡镇普遍受灾，直接经济损失达10．47亿元。池州分行在接到池州市委、市政府发出的“关于向遭受洪灾的群众捐款”紧急呼吁后，立即向机关全体职工发出倡议，     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

文明花盛开——农行铜仁分行精神文明建设侧记

近年来,农行铜仁分行业务经营继2003年扭亏为盈后呈现良好发展势头,到2006年累计实现经营利润17448万元.     

矢志不渝 争创标杆

陕西商洛供电局330千伏柞水变电站获得“全国电力行业优秀班组”称号。 自2000年11月17日建成投产以来，这个班组在“安全、形象、创新”上做文章，不断加强变电站的建设，使变电站的设备状态、管理水平、职工素质、站容站貌和班组建设等项工作不断提高。先后荣获陕西电力公司“优秀班组”、“青年安全生产示范岗”和商洛供电局“零违章”优胜班站、文明标兵班站、青年文明号等多项荣誉称号。     

关于住房公积金贷款及其利息问题的研究

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分,全部属于职工个人所有。缴存住房公积金的