技术创新,障碍在哪儿?

目前,我国国有企业技术创新面临一系列障碍,主要表现在以下几个方面： 一、人才障碍 企业高科技人才不足且流失严重.一方面,全国大中型企业拥有的具有博士学位的科技人员总数量仍然较小.另一方面,我国企业高级专家和技术带头人数量和质量都严重不足,高级专家中的博士数很少,全国大中型工业企业仅拥有几千名有博士学位的技术人才,而我国每年毕业的工科博士就有万人以上,这说明我国的工科教育与企业技术创新对人才的需求存在严重的脱节.调研发现,近10多年来,我国大量科技人才流向外国企业.如,微软中国研究院的60多名研究人员中,20名有国外留学背景,40名是中国著名学府的博士,如果这种情况延续下去,必将影响未来若干年我国的研发进展。     

昆明市民营科技企业成长因素分析与评价--以41家企业为例

本文利用昆明市41家民营科技企业的问卷调查获得的数据，对民营科技企业成长的有利因素和制约因素进行了系统分析，结果表明优惠政策的落实和企业拥有较高比例的科技人员是昆明市民营科技企业成长有利因素；科技研发后劲不足，高科技产品储备少、融资难是当前昆明市民营科技企业成长制约的因素。     

科技人员工资收入的分配模式

企业科技人员的收入分配问题，直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才，也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖励又分为多种形式，包括项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等。此外，也可以根据需要列利技人员实行年薪制或协议工资制。     

印度的科技政策法规体系

1.推动科技发展的法规和政策独立50多年来,印度没有形成推动科技进步的综合性法律。在推动科学发展和技术进步的立法方面,印度现有一些单项的法律和法规,如《专利法》、《信息技术法》和《征收研究与开发税条例》等。据了解,印度没有开展推动科技进步的综合性法律的立法工作。根据国家不同时期经济建设和社会发展的需要,印度政府制定了相应的科学和技术政策。虽然这些文件不具备法律效力,但实际上它们对印度科学技术的发展起到了指导和推动作用。这些政策包括:《科学政策决议》、《技术政策声明》、《新技术政策》、《科学技术政策》。此外,…     

建立适合航天发展要求的科技人员激励机制

航天科技工业是新兴的高科技产业，体现了一个国家的综合国力。近年来，由于国际政治、经济、军事形势的深刻变化，国家对高科技武器装备的需求极为迫切，航天科技工业的地位和作用也日益凸现，航天企业面临着前所未有的发展机遇。但多年来，航天企业尤其是三线企业，同其他国有企业一样。     

实施职业发展管理建立科技人员与企业的命运共同体

随着中国加入WTO，市场更加开放，市场机制的作用更加突出，行为更加遵行规则，公平竞争的环境将日趋完善。所有这些不仅仅会对中国的经济和社会产生深远的影响，也会影响到每个人。在这种环境下，发挥科技人员作用这个国有企业都很重视并长期探索的老课题将有新的内涵。本文结合广钢实践，对国有企业的人才使用策略调整进行探讨，提出相关对策。一、中国加入WTO对个人的影响及对企业人才使用策略的挑战１．个人职业机会增加。中国企业将从以面向国内市场为主，逐步融入国际市场。中国企业既要走出去又要面对外来企业的竞争，要按国际惯…     

数据集中给基层人行带来的影响及相关建议

一、对数据集中产生问题的思考 第一．数据安全风险集中．灾难备份中心建设迫在眉捷。第二，系统运行安全问题更为突出。数据集中后．很多问题由于权限限制在前置端无法得到解决．需要向数据总中心反映．这相应削弱了应变能力．因此迫切需要提高基层行数据中心科技人员的应急应变能力。第三．科技人员的合理配置。实行数据集中后．科技人员面临工作职能的重新分配和重新定位。在这种情况下，需要十分关注科技人员的工作积极性．     

科技人员如何适应管理工作

部分科技人员走到科技管理岗位,并不是那么顺利,面对新的环境,难免觉得准备不足,以至措手不及。经常听到人们抱怨管理的困难,甚至已走上管理岗位多年的人也这样说。要顺利地向管理岗位过渡,当好一位科技管理者,需要做以下工作:1.对工作环境和条件要尽可能充分了解,做到“知己知彼”。这些条件可以是一张长长的单子。简单列出至少有单位的“组织文化”,如宗旨、规章制度;资源条件,如物资装备、资金状况、人员结构,尤其是关键人物;本单位或部门在全局中的地位、上下左右关系;组织内外可以利用的人文条件的力量。2.明确自己的紧迫工作任务。新…     

倡导推广创新方法 助力国家持续发展——记中国科学技术咨询服务中心原总工程师李赤泉

<正>大到国家、社会,小到企业、家庭,都需要在不断的创新中得以持续和稳定发展。我国从党的十七大提出建设创新性国家,十八大又提出创新驱动发展的国家战略,创新发展被不断提升到新的高度,创新发展对一个民族、对一个国家的可持续长远发展不可估量的重要作用正在凸显。引进先进创新方法,差距仍然突出TRIZ理论,国际上一种先进的创新方法理论,由前苏联著名发明     

芷江科技特派员积极服务“三农”

2010年，湖南省芷江科技特派员工作按照“政策引导、典型示范、项目切入、利益共享”的工作原则，以加大农业实用技术成果推广为先导，大力推进科技特派员示范工程建设，以示范基地为平台，以项目实施为载体，提高农民技术水平，实现技术人员与农民共赢，形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。