加强科技人员岗位变更的管理

我国航天型号研制,无论是计划经济体制下,还是在向市场经济体制的转轨过程中,对科技人员增减或人员流动以及岗位变更等事宜,均由人事、劳动组织管理部门经办。当前,航天系统随着改革的不断深入,各企事业单位也顺应形势变化,减员增效,可是对科技人员岗位变更时业务(智能软件)移交与承接的管理,还没有从计划经济体制下传统的管理模式转轨适应市场经济,建立并完善新的管理体系,推进型号研制,保存科技实力,稳定科技队伍,集成人才智能。对此,必须高度重视,加强科技人员岗位变更时业务移交与承接的管理。一、存在的问题目前航天系统科技人员岗位变…     

推广应用科技成果促进企业技术进步

本文结合商业经营和科技现状论及了如何推广应用科技成果，促进企业的技术进步。文章认为，要推动商业企业的技术进步，必须在推广上付出艰苦的劳动。要有效地实行科、工、贸三者的有机结合，不断创新，从某一定义上看，成果推广是3者结合的结果。     

新技术产业开发试验区市场体系构想

当前，我国已有北京、深圳、上海、武汉、南京、天津、广州、长沙、沈阳、西安、兰州、桂林等十多个城市正在积极建立新技术产业开发试验区。而从创办新技术企业的基本要求出发来考虑，也就必然涉及到一系列的市场培育和开发问题。高技术、新技术企业由谁来领办和以科技人员为主体，就有一个高技术、新技术人才市场问题。要研究、开发。生产和经营高技术、新技术产品，也就有一个大力开拓高技术、新技术市场问题和产品市场问题，以及房地产市场、劳务市场、资金市场等问题．     

如何有效提升基层央行科技独立运维能力

一、提升基层央行科技独立运维能力的背景 在2007年人民银行科技工作会议上,科技司司长文四立在主题报告中强调指出:"随着信息化发展的不断深入,人民银行科技部门负责运维的系统越来越多,工作难度逐渐加大,特别是国库信息处理系统全国横向联网推广工作的快速启动,成为人民银行第一个面向全社会公众服务的7×24小时运行的业务系统,这对系统的持续安全稳定运行提出了更高的要求,对科技人员的运维技术水平提出了更高的要求."     

论第一生产力

生产力是个系统,包含有要素、结构与功能。诸多要素组合成一定的结构,具有改造自然的功能,故人们把生产力看作是人类改造自然的能力。 生产力究竟有多少要素?争论了几十年,现在基本上取得了共识,认为生产力包括劳动者、劳动资料、劳动对象三个实体要素,还有科学技术、管理、信息三个非实体要素。 现在人们在谈论第一生产力。何谓第一?是指起决定性作用的或最重要的因素。生产力是个系统,与生产关系并列,二者结合为生产系统。在生产这个系统中,可以说生产力第一,生产关系第二。而在生产力这个系统中,根本不存在第一生产力的问题。所谓第一生产力,是就     

河南省成长性民营科技企业的产生与政策演进

民营科技企业,是以科技人员为主体,以从事科学研究和技术开发、转让、咨询、服务、培训及技术密集型产品研制、生产、销售为主要业务的科技型经济实体,实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的运行机制。它既包括实行集体、合作、股份制和个体、私营经济的民办科技型企业,也包括实行国有民营的科技型企业。     

双边道德风险条件下科技人员的激励薪酬契约

文章利用现代契约经济学的基本理论,对双边道德风险条件下科技人员的线性激励薪酬契约设计的内在规律进行了分析.分析表明,在理论和实践两方面,线性激励薪酬契约都有广泛存在的合理性.同时,文章根据研究结论并结合中国实际,给出了相应的规范性建议.